Responsabilidades: - Planejar o programa de produção, executando análise crítica de capacidade e balanceamento de recursos, para atendimento do plano de produção; - Analisar e definir planos de ação, relacionados aos indicadores de todos os processos sob sua responsabilidade, fazendo as devidas tratativas, conduzindo reuniões e reportando os resultados obtidos; - Manter um clima motivador, incentivando o desenvolvimento técnico e pessoal, proporcionando um bom relacionamento entre a sua equipe; -Responder pelo desempenho da equipe, administrando todos os tipos de movimentações e demais procedimento de gestão de pessoas; -Desenvolvimento de treinamentos para aumento da produtividade, redução dos custos e otimização de processos; - Inspecionar questões relacionadas à segurança, sucata, retrabalho, atingimento do plano produtivo e uso racional dos suprimentos operacionais; - Analisar o processo em que atua identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções. Requisitos: -Superior - Conhecimento em gestão de fábrica e análise de eficiência; - Conhecimentos em ferramentas da qualidade e melhorias de processo (PDCA, MASP, 8D e DMAIC); - Domínio pacote Office e PowerBi; - Conhecimentos em OEE; - Conhecimento em SAP. -Experiência em gestão de Pessoas Diferenciais: - Ensino Superior completo; - Conhecimento em métodos (cronoanálise/ VSM/balanceamento operacional). Disponibilidade para trabalhar em turnos. Local de trabalho: São Leopoldo, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Sem experiência