Em Nosso Time, você será responsável pelos processos da área de Treinamento e Desenvolvimento (Educação Corporativa) enquanto ciclos de gestão de treinamentos, desenvolvimento de programas e rota formativa técnica. Suas principais entregas - Responsável por estruturar e acompanhar a Rota Formativa Técnica das equipes de Campo e Internas de modo a garantir a rampagem dos novos colaboradores; - Planejar e implementar trilhas de aprendizagem (Onboarding, PAR, Trilhas de Desenvolvimento), desenhando jornadas de conteúdo (EAD e presenciais) que rampem a evolução técnica e comportamental, para acelerar a maturidade dos colaboradores; - Responsável por estruturar e implementar programas de treinamento técnico e comportamental; - Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamento; - Conduzir sessões de treinamento e workshops para colaboradores em todos os níveis da organização, utilizando técnicas modernas de aprendizagem; - Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de indicadores de desempenho (KPIs), feedbacks dos participantes e análise de retorno sobre investimento (ROI). - Projetar e implementar programas voltados ao desenvolvimento de competências de liderança, promovendo uma cultura de gestão eficaz e inclusiva; - Manter-se atualizado com as melhores práticas e tendências de TD, incorporando novas metodologias e tecnologias ao processo de aprendizagem; Requisitos Exigidos - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial; - Excel Intermediário; - Desejável vivência com Conhecimento avançado em metodologias de aprendizagem, como 70:20:10, e-learning, gamificação e plataformas LMS;