Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista
Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Contratação: Sócio de Serviço
Benefícios
Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
Políticas de folgas.
Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades e atribuições
Elaboração de peças processuais, com foco na fase de conhecimento;
Representação da parte reclamada;
Preenchimento de sistemas do escritório e do cliente;
Acompanhamento processual contínuo;
Realização de demais atividades rotineiras da carteira.
Requisitos e qualificações
OAB Ativa;
Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho sendo desejável;
Conhecimento sólido na área de Direito do Trabalho;
Experiência anterior em ambientes de trabalho de alta demanda, com capacidade de lidar com grandes volumes de trabalho e demandas urgentes;
Boa redação e raciocínio lógico são essenciais;
Boa comunicação e postura profissional;
Comunicação oral e escrita eficaz;
Resiliência;
Proatividade para antecipar necessidades e resolver problemas;
Organização para gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultâneos;
Autonomia na execução de atividades, com responsabilidade e comprometimento;
Adaptabilidade para lidar com mudanças e diferentes situações de trabalho;
Empatia para uma convivência harmoniosa com a equipe e com o cliente;
Capacidade de aprendizado contínuo e interesse em se atualizar sobre as mudanças na área jurídica.
#J-18808-Ljbffr