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Assistente de rh - são paulo

São Paulo (SP)
Lahsik Print & Media
Anunciada dia A 21 h atrás
Descrição

Unidades: Rio de Janeiro e São Paulo (Pq. São Domingos)

Essencial ter disponibilidade para eventual viagem de visita à matriz em São Paulo-SP ou mudança.


BENEFÍCIOS DA VAGA

* Pagamento de Bonificação individual mensal (participação nos lucros) via cartão Beneflex;
* Pagamento de Bonificação em grupo trimestral (participação nos lucros) via cartão Beneflex;
* VT via cartão Beneflex;
* Seguro de vida;
* Chefs Club - Sistema de restaurantes com desconto por meio de Convênio;
* Sistema de saúde financeira, educação financeira, compras e empréstimos com descontos por meio de Convênio e folha de pagamento;
* Vittude - Sistema de saúde emocional com descontos por meio de Convênio;
* Total Pass - Plano de atividade física com descontos por meio de Convênio;
* New Value - Sistema de compras com descontos por meio de Convênio;
* Carteira de Serviços e educação - Sistema de compras, serviços e educação com descontos por meio de Convênio;

Turno Integral: seg à sex das 08h30 às 18h30

O que faz um assistente de RH?

Um Assistente de recursos humanos desempenha uma série de atividades para garantir o bom funcionamento da área de RH e o desenvolvimento adequado dos colaboradores.

Uma das principais atividades de um assistente de recursos humanos é o recrutamento e seleção de novos talentos. Eles trabalham em conjunto com os gestores para identificar as necessidades de contratação e, em seguida, elaboram estratégias para atrair candidatos qualificados.

Isso envolve a redação e divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes específicos. O objetivo é encontrar os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis.

Além disso, os assistentes de RH cuidam do processo de integração dos novos funcionários, preparando materiais de boas-vindas, realizando treinamentos introdutórios e fornecendo todas as informações necessárias para que os novos colaboradores se sintam acolhidos.

Outra responsabilidade importante é o gerenciamento dos benefícios e compensações oferecidos aos funcionários. Os assistentes de RH trabalham para garantir que os benefícios sejam adequados e competitivos, além de administrar os planos de saúde, programas de incentivo e outras vantagens oferecidas pela empresa.

Os assistentes de recursos humanos também desempenham um papel fundamental na gestão do clima organizacional, promovendo ações para fortalecer a cultura da empresa, como programas de reconhecimento e atividades de integração. Eles lidam com conflitos entre colaboradores e buscam soluções que promovam um ambiente de trabalho saudável.

No dia a dia, os assistentes de RH podem realizar tarefas relacionadas à administração de pessoal, como a elaboração de contratos de trabalho e o controle de registros dos funcionários. Eles também podem ser responsáveis pela elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.

Além disso, os assistentes de recursos humanos atuam como parceiros estratégicos dos gestores, fornecendo suporte na gestão de desempenho e auxiliando no estabelecimento de metas.

Quais são as principais habilidades do Assistente de RH?

1. Capacidade de liderança
2. Visão estratégica
3. Gestão de compliance
4. Inteligência emocional
5. Administração de recompensas
6. Gerenciamento de riscos
7. Flexibilidade
8. Criatividade
9. Fácil comunicação
10. Espírito de equipe
11. Rapidez e eficácia nas escolhas
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