Descrição:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, especialmente para vagas industriais, apoiando na integração de novos colaboradores.
Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna.
Realizar processos de admissão, rescisão, controle de ponto eletrônico, férias, 13º salário, afastamentos e gestão de benefícios.
Agendar e acompanhar exames admissionais e demissionais.
Apoiar no fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e envio de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, DIRF).
Finalizar e organizar documentações, arquivos e relatórios internos e externos.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e políticas internas.
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e legislação trabalhista básica.
Acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade etc.).
Observações sobre a remuneração: Não informado