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Advogado(a) júnior - resolução de conflitos - porto alegre, rio de janeiro ou são paulo

São Paulo (SP)
Souto Correa Advogados
Advogado
Anunciada dia 5 outubro
Descrição

Advogado(a) Júnior - Resolução de Conflitos - Porto Alegre, Rio de Janeiro ou São Paulo

Vem pro Souto Correa! Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo.

A equipe de Resolução de Conflitos possui experiência na prevenção e resolução de litígios complexos nas esferas administrativa e judicial, representando clientes perante todos os tribunais. Também colabora com os clientes na definição de estratégias para redução de processos e os aconselha de acordo com suas necessidades de negócios.

Responsabilidades e atribuições

* Atuação em contencioso judicial, em matéria de direito privado, representando clientes nacionais e estrangeiros;
* Elaboração de peças e realização de atos processuais;
* Elaboração de relatórios processuais e comunicação com clientes;
* Rotinas de contencioso em geral.

Requisitos e qualificações

* Disponibilidade para atuação em Porto Alegre - RS, Rio de Janeiro - RJ ou São Paulo - SP;
* Até 2 anos de formado(a);
* Experiência prévia de ao menos 1 ano de estágio ou advocacia em contencioso.

Informações adicionais

* Estacionamento no local (Em Porto Alegre e São Paulo);
* Pagamento da anuidade da OAB;
* Bonificação anual;
* Modelo de trabalho híbrido flexível;
* Iniciativa de apoio a saúde - Souto Cuida;
* Programa de mentoria;
* Plano de carreira;
* Seguro de vida.

QUEM SOMOS

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos. Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes.

Compromisso Com a Diversidade

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem.

#J-18808-Ljbffr

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