Informações da Vaga
Informação sobre a vaga: Técnica (O) de Controle Integrado II – Operações – Mineração
Vaga preferencial para mulheres.
N° do CD: 1093475
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Técnico Completo.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: 3x3 – Diurno
Tipo de Contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 03/02/2026 a 09/02/2026
Requisitos Necessários
Formação Técnica em Mineração, Química, Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica ou área correlata.
CFT Ativo.
Conhecimento em Controle de estoque/pátio de mineração.
Noções de operação de planta e de equipamento de pátio.
Requisitos Desejáveis
CNH B.
Conhecimento em Métodos de empilhamento e recuperação.
Transações de SAP/GPVMina.
Conhecimento em Especificação de produto/cliente.
Conhecimento em Capacidades e restrições de pátio.
Pacote Office intermediário.
Responsabilidades e Atividades
Monitorar e controlar as variáveis críticas em tempo real para atuar nos desvios de processo, envolvendo as interfaces de operação e manutenção.
Acompanhar a aderência à produção conforme o programa definido pelo sequenciamento.
Suportar sistematicamente a camada de gestão e sequenciamento na tomada de decisão sobre perdas e possíveis ações de correção.
Ser responsável pela exatidão e confiabilidade do apontamento de todos os dados, eventos e indicadores de produção, manutenção e qualidade da unidade.
Realizar a correta triagem dos eventos em casos de desvios para acionar a cadeia de ajuda necessária incluindo a Torre de Controle.
Validar o fechamento diário da produção e indicadores de performance.
Ser responsável por passagem de turno com definição dos itens mínimos a serem discutidos e/ou registrados em ambiente colaborativo e ferramenta adequada.
Controlar a execução das manutenções de forma sistêmica, conforme procedimento padrão, acionando e direcionando a equipe de execução e sinalizando desvios às áreas impactadas.
Assegurar o cumprimento das normas de segurança da Vale na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional.
Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
A Vale se reserva o direito de revisar periodicamentese papéis e responsabilidades de acordo com a estratégia da empresa.
Benefícios
Previdência Privada – garantia de um futuro tranquilo, segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica – cuidados de saúde completos para empregados e dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá – apoio para conciliar retorno ao trabalho com a chegada de um filho até 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação – suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho – benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes – suporte emocional e social especializado.
Cartão Presente de Natal para Dependentes – até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte – garantia de deslocamento diário.
Passagens de trem EFVM ou EFC – destinação para uso pessoal.
Incentivo à atividade física – Wellhub.
Programa Bem-Estar – cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida.
Clube de Vantagens – descontos e benefícios exclusivos.
Política de Diversidade e Igualdade de Oportunidades
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial ou por vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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