Desenvolver conteúdo para programas e treinamentos com base nas melhores práticas e metodologias;
- Ministrar treinamentos em diversos níveis, preparando o material didático necessário para aplicação do treinamento; Elaborar trilhas de aprendizado (Treinamentos técnicos);
- Organizar a logística dos treinamentos;
- Acompanhar e avaliar os resultados de programas e treinamentos com indicadores;
- Cotação com fornecedores, Atendimento a clientes internos, desenvolver e aplicar avaliações de treinamentos).
- Acompanhar o cronograma mensal de treinamentos da companhia (obrigatórios, técnicos e comportamentais) - Elaborar, mensalmente, os relatórios de indicadores de treinamento através das informações levantadas junto às unidades da empresa, bem como realizar as análises críticas dos indicadores apresentados, garantindo a execução dos treinamentos estabelecidos na grade anual de treinamentos das unidades e matriz;
- Atuar na implantação da plataforma de LMS/E-learning - Realizar e controlar os pagamentos pertinentes a área de DHO dentro do prazo;
- Verificar reciclagem aos funcionários, baseado em análises de desempenho, provendo as mesmas sempre que necessário; -Elaborar e executar o plano de treinamento na inauguração de novas unidades, definindo e orientando a equipe para aplicação dos treinamentos aos novos funcionários, fazendo o acompanhamento das atividades e aferindo o resultado ao final do plano, garantindo que todos tenham sido treinados; -Fazer visitas nas lojas, verificando junto às gerências as suas necessidades e dificuldades, buscando junto aos RH's das lojas, solucionar as demandas;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
- Refeição no local
- Assistência médica
- odontológica
- Vale transportes
- Convênio farmácia
- Parceria com universidades e SESC
- estacionamento gratuito;