O profissional do setor de Recursos Humanos é responsável por administrar todas as atividades relacionadas ao funcionário, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias.
Responsabilidades:
* Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a preparação da documentação necessária;
* Gerenciar a folha de pagamento, garantindo o cálculo correto de salários, descontos e encargos;
* Controlar férias, licenças e afastamentos, mantendo a documentação em dia;
* Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha e direitos trabalhistas;
* Mantenha registros atualizados de funcionários, assegurando a confidencialidade das informações.
Requisitos para o cargo:
1. Experiência em escritório contábil;
2. Experiência com pessoa física e CNPJ/E-social e E-social doméstico;
3. Monitorar mudanças na legislação trabalhista.
4. Noções com sistemas de contabilidade; Experiência com DCTF/Web
As pessoas que atuam nesse cargo precisam ter habilidades como gerenciamento, organização, comunicação e capacidade de resolução de problemas. Além disso, eles devem ter conhecimento dos procedimentos legais e regulamentares relacionados à gestão de recursos humanos.