A A&S Partners assessora um grupo empresarial nacional de grande relevância, com operações integradas nos segmentos industrial, distribuição e varejo, em fase de profissionalização acelerada da gestão, fortalecimento de governança e captura de eficiência operacional.A posição de Gerente de Compras Sênior é estratégica para a sustentação de margens, geração de caixa, previsibilidade de custos e integração entre unidades, atuando como pilar central da agenda de eficiência e disciplina operacional do Grupo FN.Base: Curitiba-PR (imprescindível residir ou se mudar para o local)Missão do CargoGarantir a excelência na gestão de compras, assegurando competitividade de custos, confiabilidade de fornecimento, gestão ótima dos estoques, disciplina contratual e otimização do capital de giro, por meio de processos estruturados, governança sólida e atuação integrada com as áreas-chave do Grupo.Principais Responsabilidades· Liderar a gestão estratégica de compras do grupo empresarial, abrangendo compras diretas, indiretas e serviços, com visão consolidada e foco em sinergias entre unidades.· Estruturar e executar a estratégia de sourcing, negociação e gestão de fornecedores, com foco em redução de custos totais (TCO), mitigação de riscos e melhoria contínua de performance.· Atuar de forma decisiva na proteção e expansão de margem bruta, através de negociações estruturadas, revisão de contratos, desenvolvimento de fornecedores e racionalização de portfólio.· Implementar e sustentar processos, políticas e ritos de compras, assegurando compliance, rastreabilidade, segregação de funções e aderência às diretrizes do CFO.· Liderar a agenda de governança de fornecedores: homologação, avaliação de desempenho, SLA, risco financeiro, dependência e planos de contingência.· Trabalhar de forma integrada com Industrial, Logística, Comercial, Planejamento e Financeiro, alinhando compras a demanda, níveis de estoque, estratégia comercial e fluxo de caixa.· Atuar fortemente na gestão de contratos, garantindo prazos, reajustes, cláusulas críticas, compliance jurídico e captura efetiva dos ganhos negociados.· Apoiar a gestão de capital de giro, atuando sobre prazos de pagamento, políticas de estoque, lead times e condições comerciais.· Liderar e desenvolver o time de compras, promovendo cultura de meritocracia, disciplina, metodologia e foco em resultado.· Ser protagonista na utilização e consolidação do ERP (SAP), garantindo qualidade de dados, cadastros, contratos, pedidos e relatórios gerenciais confiáveis.· Apoiar iniciativas estratégicas do Grupo, como integração de aquisições (PMI), novos projetos industriais, expansão de capacidade e racionalização de fornecedores.Perfil BuscadoRequisitos Obrigatórios· Formação superior completa (Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas).· Experiência consolidada como Gerente de Compras Sênior ou posição equivalente em ambientes industriais, distribuição ou varejo estruturado.· Histórico comprovado de redução de custos, captura de savings e impacto direto em margem.· Forte experiência em negociação estratégica, contratos e gestão de fornecedores críticos.· Vivência em ambiente multi unidades / multinegócios, com compras centralizadas.· Domínio de processos de compras em ERP (preferencialmente SAP).· Forte capacidade analítica e gestão por indicadores (KPIs).Diferenciais Relevantes· Experiência prévia em empresas em processo de profissionalização ou turnaround operacional.· Vivência em projetos de implantação ou estabilização de ERP.· Conhecimento de compras industriais (matérias-primas, insumos, embalagens, MRO) e serviços.· Experiência em gestão de estoques integrada a S&OP / planejamento de demanda.Perfil Comportamental· Perfil mão na massa, analítico e orientado a resultado.· Alta capacidade de negociação, com postura firme, ética e técnica.· Visão sistêmica do negócio, entendendo impacto de compras em margem, caixa e operação.· Organização, disciplina e foco em processos.· Boa comunicação para interação com diretoria, áreas internas e fornecedores estratégicos.· Resiliência para operar em ambiente de transformação e cobrança por performance.Pacote de Remuneração· Salário compatível com posição sênior.· Bônus atrelado a savings, margem e indicadores operacionais.· Benefícios conforme política do Grupo.