Quer assumir um papel estratégico em Pessoas e Cultura, conectando negócio, lideranças e resultados?Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças de diferentes áreas, sendo o elo entre estratégia e execução. A posição envolve diagnóstico organizacional contínuo, desdobramento de metas, apoio e desenvolvimento de lideranças, além de consolidar a cultura e os valores da empresa em um momento de forte crescimento.Se você tem visão de negócio, habilidade para transitar entre áreas distintas, experiência em conduzir mudanças culturais e maturidade para equilibrar cuidado humano com performance, essa pode ser a oportunidade ideal para o seu próximo passo de carreira.A atuação é presencial, em modelo PJ.
Requisitos
Experiência prévia como BP estratégico em empresas de médio ou grandeporte, com histórico de atuação junto à diretoria.Vivência em processos de diagnóstico organizacional, desdobramento estratégicoe apoio a lideranças.Experiência prévia em implementar ritos de gestão, acompanhamento de metas eindicadores de gente.Conhecimento sólido em desenvolvimento de lideranças e práticas deengajamento.Forte domínio de ferramentas de gestão de pessoas (pesquisas de clima, INPS,feedbacks estruturados, 9-box, dashboards de RH).Desejável: Ter atuado em empresas de cultura familiar em processo de profissionalização.Experiência em contextos de crescimento acelerado e expansão de portfólio.Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou correlatas, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Negócios ou Liderança.Vivência em setores de cosméticos, beleza, indústria química/farmacêutica ouconsumo (onde há forte interface entre P&D, produção e marketing).Inglês avançado (para acesso a benchmarks globais e práticas de mercado).Benefícios
Outros, Participação nos lucros (PL)
Escolaridade Mínima: Ensino Superior