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Analista de desenvolvimento humano e organizacional - campo grande/ms

Campo Grande
Alvorada Produtos Agropecuários
Analista de desenvolvimento
Anunciada dia 18 dezembro
Descrição

A Alvorada Produtos Agropecuários é uma empresa líder no agronegócio brasileiro, com 38 anos de história e presente em vários estados do Brasil. Oferecemos diversas oportunidades para aqueles que buscam crescimento. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada de sucesso Estamos em busca de um Analista deDesenvolvimento Humano e Organizacionalpara integrar nossa equipe. Essa pode ser a oportunidade que você estava esperando Responsabilidades e atribuições - Desenvolvimento de Pessoas: - Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança. - Aplicar ferramentas de diagnóstico (mapeamento de competências, PDI, avaliação de desempenho, entre outros). - Gerenciar trilhas de aprendizagem presenciais e online, com foco em performance e cultura organizacional. - Cultura Organizacional: - Atuar como guardião da cultura, promovendo ações de engajamento, integração e valorização dos colaboradores. - Apoiar o fortalecimento do EVP (Employee Value Proposition) e campanhas de employer branding em parceria com Comunicação Interna. - Clima Organizacional: - Apoiar pesquisas de clima e engajamento (diagnóstico, aplicação, análise e plano de ação). - Promover ações com foco em bem-estar e qualidade de vida no trabalho. - Gestão de Desempenho: - Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho, PDI e feedbacks contínuos. - Acompanhar indicadores de desempenho individual e de equipes. - Suporte à Liderança: - Ser parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes. - Facilitar encontros de alinhamento e capacitação com foco em liderança e cultura. - Projetos de RH: - Participar do planejamento e execução de projetos de transformação organizacional, sucessão, diversidade e inclusão, entre outros temas estratégicos. - Indicadores e Relatórios: - Gerar e analisar dados e KPIs de DHO, sugerindo melhorias com base em evidências. - Apresentar resultados e evolução dos programas para os stakeholders internos. Requisitos e qualificações Formação Acadêmica - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas. - Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Ferramentas e Sistemas - Domínio do Pacote Office (especialmente Excel, PowerPoint e Word). - Conhecimento em plataformas LMS (como Gupy Edu, Moodle, Edupass ou similares). - Familiaridade com Power BI ou ferramentas de análise e dashboards. - Experiência com sistemas de avaliação de desempenho, PDI e clima organizacional. Habilidades Técnicas - Criação de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento. - Condução de treinamentos presenciais e online. - Aplicação e análise de mapeamento de competências. - Apoio a programas de liderança, sucessão e cultura. - Atuação com modelos de gestão por competências e metodologias de aprendizagem corporativa. Habilidades Comportamentais (Soft Skills) - Comunicação clara, objetiva e adequada a diferentes públicos. - Capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. - Pensamento analítico e orientação para solução de problemas. - Proatividade, organização e gestão do tempo. - Postura colaborativa e adaptabilidade a mudanças. Certificações e Cursos Desejáveis - Certificações em assessments comportamentais (DISC, MBTI, Predictive Index ou similares). - Cursos em liderança, design instrucional, andragogia ou metodologias ágeis aplicadas ao RH. Informações adicionais - Vale Transporte;: - Universidade Coorporativa;: - Plano de Saúde:Unimed Nacional; - Conexa Saúde: Serviço de telemedicina, online e 100% gratuito para o colaborador. - Plano odontológico:SulAmérica - Sem coparticipação; - Seguro de vida:Porto Seguro - 50% subsidiado pela empresa; - Educação: Parceria com a IPOG - Descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e aperfeiçoamento para os colaboradores da empresa. - Wellhub (gympass):Acesso a academias, estúdios e aplicativos de bem-estar com condições especiais para colaboradores. A Alvorada Produtos Agropecuários começou em 1986, em Dourados, Mato Grosso do Sul, focada no agronegócio. Hoje, atendemos fazendas em várias regiões do Brasil, oferecendo insumos para gado e produção agrícola. Em 2007, lançamos a linha AlvoradaPhos, proporcionando vantagens técnicas e sustentáveis aos produtores, acompanhando-os desde a comercialização até o alcance de metas. Presentes em 10 estados, contamos com mais de 60 lojas próprias e representações. Nossos pontos estratégicos garantem logística ágil e atendimento local para produtores rurais. Além de produtos renomados, temos a marca Albor, com tecnologia avançada, oferecendo sementes de pastagem e adjuvantes a um excelente custo-benefício. Buscamos superar os desafios do setor, qualificando nossa

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