Gerente de Recursos Humanos
Somos uma empresa líder em soluções energéticas, comprometida em construir um amanhã melhor. Estamos em busca de um profissional para desempenhar o papel de Gerente de Recursos Humanos e contribuir para o sucesso da nossa equipe.
Tarefas:
* Desenvolver e implementar políticas de remuneração, benefícios e orçamento que promovam a equidade e a competitividade;
* Elaborar premissas orçamentárias consistentes e garantir a gestão eficiente dos custos do planejamento à execução;
* Conduzir análises de remuneração e workforce planning que apoiem decisões estratégicas, equilibrando eficiência financeira e capacidade organizacional;
* Coordenar pessoas e projetos visando garantir a construção, sustentação e evolução das diretrizes e políticas de remuneração e benefícios;
* Garantir que as prioridades estratégicas conectem as entregas da equipe à agenda de transformação de RH;
* Desenhar diretrizes e modelos de remuneração fixa, variável e benefícios que fortaleçam a competitividade e a proposta de valor ao colaborador;
* Traduzir benchmarks de mercado e tendências globais em práticas diferenciadas para a organização;
* Apoiar a tomada de decisão da liderança por meio de análises comparativas estratégicas;
* Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração, benefícios e orçamento de pessoal;
* Antecipar impactos financeiros, regulatórios e reputacionais decorrentes das práticas de remuneração, benefícios e orçamento;
* Propor diretrizes preventivas e soluções estruturais que reduzam a exposição a passivos;
* Atuar de forma integrada com áreas de relações trabalhistas e sindicais, jurídico e compliance, assegurando consistência de políticas;
* Estabelecer premissas orçamentárias consistentes de headcount e dollarcount alinhadas à visão de negócio;
* Monitorar tendências macroeconômicas e de mercado para antecipar impactos nos custos de pessoal;
* Conectar a projeção de mão de obra às prioridades estratégicas da companhia e fornecer insumos estratégicos para a área financeira e a alta liderança, apoiando decisões de investimento em pessoas;
* Apoiar decisões executivas com análises sobre impactos organizacionais e financeiros;
* Conectar soluções de remuneração, orçamento e design organizacional à cultura e ao posicionamento estratégico da companhia;
* Contribuir ativamente em fóruns de decisão e projetos transversais de RH, ampliando a visão de valor das soluções de pessoas;
Requisitos e Qualificações:
Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Pós-graduação em Recursos Humanos, Finanças ou Controladoria;
Certificações em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Korn Ferry, WTW);
Experiência em estruturação de planos de cargos, salários e remuneração variável e gestão de benefícios corporativos, planejamento orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount);
Excel avançado e ferramentas de análise de dados;
Inglês intermediário;
Gestão de pessoas.
Benefícios:
Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação;
Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa
Vale Transporte.
Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
Plano odontológico - para você manter aquele sorriso
Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia
Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
Temos PR (Participação nos Resultados);
Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
Temos Cartão Farmácia;
Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida
Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem
Seguro de vida, para dar aquela segurança
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.