Buscamos um profissional para o papel de Coadjutor no Desenvolvimento de Parcerias, que seja um apoiador natural das atividades dos supervisores de Recursos Humanos e Gestão dos restaurantes em uma visão regional.
O Papel:
Neste cargo, você será o ponto focal para as atividades dos supervisores de Recursos Humanos e Gestão dos restaurantes, contribuindo para o atingimento dos resultados. Você também dará suporte aos supervisores na resolução de dúvidas relacionadas aos processos da posição.
Ao analisar os indicadores de RH e Serviços de Gente, você proporia ações corretivas para melhorar o desempenho. Além disso, você apoará nos processos de Recrutamento e Seleção dos cargos de liderança, auxiliando na divulgação, captação e entrevista inicial.
Outras responsabilidades incluem ajudar na organização do Circuito de Operações, orientar sobre as políticas e procedimentos da área, acompanhar a pesquisa de Engajamento e garantir os processos relacionados à função de RH e que impactam na Taça BK.
Requisitos e Qualificações:
Para esse papel, buscamos alguém com Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, análise de indicadores de RH e gestão de pessoas é altamente valiosa.
Benefícios:
Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com benefícios exclusivos para os funcionários, incluindo Flex Office, Vale Refeição ou Alimentação, Cartão Multibenefícios e muito mais.
Você irá ser fundamental para:
* Apoiar os supervisores em suas atividades;
* Analisar e propor soluções para melhorar os indicadores de RH;
* Auxiliar na organização do Circuito de Operações;
* Orientar sobre as políticas e procedimentos da área;
e ainda muitas outras oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional!