Responsabilidade Técnica: O profissional será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar os resultados. Para isso, ele deve acompanhar indicadores de performance (vendas, ticket médio, conversão, PA etc) com precisão e tomar decisões estratégicas baseadas nos dados.
Ambiente de Trabalho: A loja deve ser um local acolhedor e bem organizado. Por isso, o gerente comercial deve zelar pela manutenção, limpeza e ambiente da loja, garantindo que seja um espaço agradável para os clientes e funcionários.
Liderança e Desenvolvimento de Equipe: O profissional deve ter habilidade com gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe. Isso inclui promover treinamentos e feedbacks regulares com a equipe, incentivando o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
Análise e Tomada de Decisão: Para tomar decisões eficazes, o gerente comercial deve ter capacidade de análise de resultados e tomada de decisão estratégica. Isso inclui monitorar o estoque e propor ações com base na performance dos produtos, além de representar a marca em eventos locais e ações estratégicas.
Qualificações Desejadas: O candidato deve ter experiência anterior em liderança no varejo (moda ou presentes será um diferencial). Além disso, é importante ter proatividade, organização e excelente comunicação. É fundamental também que o candidato identifique com o universo da marca (presentes, pijamas, encantamento e atendimento humanizado) e tenha boa apresentação pessoal (afinal, também vendemos imagem). A disponibilidade para atuar em finais de semana e datas comemorativas é necessária para atender às necessidades do negócio.