Líder em reputação e segundo maior grupo de comunicação do país em faturamento, de acordo com o Anuário da Comunicação Corporativa 2025, nosso Grupo é formado por empresas de RP e serviços especializados que oferecem soluções integradas de comunicação a mais de 200 clientes. São elas: InPress Porter Novelli (RP), FleishmanHillard (RP), Brodeur Partners (RP), Athos Public Affairs (estratégia institucional e inteligência política), The Buzz Now (marketing de influência e marketing de conteúdo), Critical Mass (soluções de mídia e UX) e e Vbrand (projetos audiovisuais de branded entertainment). Também somos sócios da Dialog, startup nascida dentro do Grupo In Press que hoje é a HR tech líder em comunicação interna e engajamento no Brasil. Reafirmando o nosso compromisso com a igualdade de gênero e a sustentabilidade corporativa, somos signatários do Pacto de Igualdade de Gênero da ONU e do Pacto Global da ONU, a maior iniciativa global de sustentabilidade corporativa. Com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília, contamos com uma equipe de cerca de 600 colaboradores, com 70% dos cargos de liderança ocupados por mulheres.
O Grupo In Press está comprometido em criar um ambiente equitativo e inclusivo. Nossas vagas estão abertas para todos os talentos. Valorizamos a diversidade de gênero, raça, idade, nacionalidade, crenças, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, classe social e pessoas com deficiências.
Se esse jeito de trabalhar te inspira, participe do nosso processo seletivo e faça parte do nosso time!
Sobre a vaga
Gerente de Tecnologia e Transformação Digital
Requisitos:
Graduação completa em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Desejável: Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de TI, Transformação Digital, Estratégia de Negócios ou áreas relacionadas;
Residir em São Paulo;
Português: Fluente (nativo);
Inglês: Avançado/Fluente (leitura, escrita e conversação);
Disponibilidade para trabalho Híbrido ( 2 vezes na semana)
Atividades:
Liderar a estratégia e execução de tecnologia da empresa, transformando a área de TI de função operacional para parceiro estratégico de negócio;
Responsável por garantir excelência operacional da infraestrutura tecnológica, ao mesmo tempo em que impulsiona inovação, transformação digital e adoção de tecnologias emergentes (IA, automação, analytics) para gerar vantagem competitiva, eficiência operacional e capacitação digital de toda a organização;
Experiência comprovada em desenvolvimento e retenção de equipes de alta performance;
Histórico de transformação cultural de áreas de tecnologia;
Implementação bem-sucedida de IA/automação e transformação digital;
Gestão de mudança com foco em pessoas (não apenas processos);
Vivência em coaching ou mentoria formal de profissionais;
Participação em programas de liderança ou desenvolvimento de gestores
Conhecimentos Específicos / Certificações:
Inteligência Artificial e Machine Learning (aplicações de negócio);
Cloud Computing - estratégia e governança;
Cybersecurity e frameworks de compliance;
Data Analytics e Business Intelligence;
Arquitetura de sistemas e integração de plataformas;
DevOps e automação de infraestrutura;
Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)
Certificações Desejáveis:
Gestão de Projetos: PMP, Prince2, Certified Scrum Master;
Cloud: Google Cloud, AWS Certified Solutions Architect, Azure Administrator;
Segurança & Compliance;
Transformação Digital: certificações em Digital Transformation.
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