Um gerente de loja de roupas é o responsável por liderar a equipe e coordenar as operações diárias, como vendas, atendimento ao cliente, gerenciamento de estoque e metas. Ele também é encarregado de criar estratégias para impulsionar as vendas, gerenciar custos, garantir a satisfação do cliente e manter o ambiente de trabalho positivo e motivador para atingir os objetivos da loja. Responsabilidades e funções
* Liderança de equipe: Contratar, treinar, desenvolver, motivar e supervisionar os funcionários, além de fornecer feedback e avaliar o desempenho.
* Gestão de vendas: Definir e acompanhar metas de vendas, analisar indicadores de desempenho e implementar estratégias para maximizar o lucro.
* Gestão de estoque: Controlar o inventário, supervisionar a chegada de mercadorias, negociar com fornecedores e garantir que os produtos estejam organizados e disponíveis.
* Operações da loja: Garantir que a loja esteja organizada, segura e em conformidade com as políticas da empresa e as leis vigentes.
* Atendimento ao cliente: Assegurar um excelente atendimento, desde a exibição dos produtos até os procedimentos de venda, e garantir a satisfação do consumidor.
* Gestão financeira: Acompanhar o faturamento, controlar o caixa e gerenciar despesas e custos para garantir a saúde financeira da loja.
* Estratégia: Analisar o mercado, as tendências de moda e a concorrência para identificar oportunidades e antecipar desafios.
Habilidades e competências essenciais
* Liderança e comunicação: Habilidade para motivar a equipe e se comunicar de forma eficaz com todos os públicos, incluindo fornecedores e clientes.
* Visão de negócio: Capacidade de gerenciar as finanças, estabelecer metas e criar estratégias para o sucesso da loja.
* Organização: Ser capaz de manter a loja e o estoque organizados.
* Proatividade e resiliência: Aptidão para resolver problemas, tomar decisões e se adaptar rapidamente a situações inesperadas.
* Conhecimento do produto: Compreender as características e tendências da moda e do varejo de vestuário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
* Celular da empresa
* Convênios e descontos comerciais
* Participação nos lucros
* Previdência privada
* Vale-transporte