Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão e integração de novos colaboradores; Condução de triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes e elaboração de pareceres técnicos. Acompanhamento do período de experiência e suporte aos gestores no processo de feedback; Monitoramento e análise de indicadores de R&S para melhoria contínua dos processos; Realização de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); Planejamento, organização e condução de treinamentos técnicos e comportamentais; Condução de avaliação de desempenho e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Ações de clima organizacional, engajamento, retenção e desenvolvimento de carreira;