**Atribuições**:
Executar e encerrar a folha de pagamento;
Calcular rescisões, férias;
Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente;
Executar as obrigações anuais como 13º salário;
Realizar atualizações das CTPS, homologações, controle e compra de benefícios, bem como manutenção dos prontuários de empregados, cadastramento do PIS, e demais rotinas pertinentes ao setor, visando o bom andamento dos processos;
Separar toda a documentação (TRCT, seguro desemprego, extrato do FGTS, exame médico admissional, guia original de pagamento das verbas rescisórias, atualização em fichas de registro) e efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente;
**Executar outras tarefas correlatas à área. Salário**: A combinar Requisitos:
Experiência comprovada;
Conhecimento no sistema Fortes;
Ter trabalhado em escritório será um diferencial. Carga Horária: Horário a combinar
Sem informação
**Requisitos**:
Experiência comprovada;
Conhecimento no sistema Fortes;
Ter trabalhado em escritório será um diferencial.