Vaga: Advogado(a) Júnior/Pleno – Jurídico Corporativo – Empresa de TelecomunicaçõesLocal: SIA – Brasília/DF (próximo à Cidade do Automóvel)Horário: Segunda a quinta (9h às 18h) e sexta (9h às 17h), com 1h de almoçoSobre a vagaEstamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior/Pleno para atuar em nosso Jurídico Corporativo, com perfil generalista e foco em Cível, Trabalhista e Contratos. Procuramos um profissional com boa autonomia, excelente redação jurídica, vivência em audiências e capacidade de interlocução com áreas internas. Além da rotina contenciosa e contratual, este(a) profissional terá oportunidade de se desenvolver em LGPD, Compliance, Governança Corporativa, Societário e Legal Ops.Responsabilidades- Atuar em demandas cíveis e trabalhistas, incluindo participação em audiências, elaboração de petições, contestações, recursos e demais manifestações processuais;- Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais e corporativos, garantindo segurança jurídica e mitigação de riscos;- Apoiar a empresa em consultas e pareceres jurídicos internos, com interlocução direta com clientes internos e demais áreas;- Conduzir análises jurídicas com autonomia, propondo soluções práticas e alinhadas ao negócio;- Atuar em procedimentos administrativos junto a órgãos reguladores e autoridades públicas;- Apoiar na implementação e no desenvolvimento de práticas em LGPD, Compliance, Governança Corporativa, Societário e Legal Operations (Legal Ops);- Auxiliar no gerenciamento de processos internos, controles e indicadores jurídicos.Requisitos- OAB ativa há, no mínimo, 02 anos;- Experiência prévia em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos corporativos;- Vivência em direito cível, trabalhista e contratual;- Capacidade de redação clara, técnica e estruturada, com autonomia na condução das demandas;- Experiência em audiências cíveis e trabalhistas;- Experiência em elaboração, revisão e negociação de contratos;- Excelente comunicação e capacidade de interlocução com áreas internas;- Perfil organizado, proativo e com disposição para aprendizado contínuo.Diferenciais: Interesse em LGPD, Compliance, Societário e Legal Ops;BenefíciosPlano de saúde;Seguro de vida;Restaurante no local;Vale-transporte ou auxílio equivalente;Ambiente de aprendizado e crescimento;Processo Seletivo- Entrevista com o RH – para avaliação de alinhamento de perfil e fit cultural;- Entrevista com a gestão e membro da equipe jurídica – para análise técnica e comportamental;- Elaboração de uma peça jurídica – a ser definida após a entrevista, com o objetivo de avaliar a capacidade de redação, argumentação e técnica jurídica.