Delegar tarefas conforme as habilidades da equipe, promover um ambiente colaborativo e inclusivo, mediar conflitos de forma construtiva e fornecer feedback contínuo. Identificar talentos e incentivar o desenvolvimento profissional. Apoiar e orientar consultores de vendas. Avaliar motivos de não adesão e cancelamentos, propondo ações. Controlar vendas de produtos e agendamentos de avaliações. Resolver problemas no processo de vendas e atender clientes. Participar de reuniões e realizar ligações para promover satisfação. Liderança: Motivar e engajar a equipe. Comunicação, Gestão de Pessoas e Mercado: Aplicar conhecimentos estratégicos. Análise: Interpretar dados e tomar decisões. Capacidade de trabalhar com dados e planilhas. Habilidades para cálculos matemáticos. Escrita criativa ou técnica. Conhecimentos avançados em softwares. Conhecimento no Sistema Pacto.