**Propósito**: Promover uma cultura de satisfação e resultados.
**Responsabilidades**:
- Processo Admissão (Cadastrar novos funcionários sistema de folha e ponto, envio de admissão sistema e e-social, confecção crachá, recebimento documentação, assinatura de contrato,cartões, cadastro QR CODE);
- Calcular as folhas de pagamento (Adiantamento e pagamento mensal e 13º);
- Administrar pagamento de notas de serviços (Cobrar emissão das NF's, lançar em planilha de controle, protocolar para pagamento junto ao financeiro com planilha de saldos a serem descontados);
- Processar férias (Calcular em sistema, acompanhar, controlar saldo de férias, analisar períodos e pedidos de férias juntamente com as lideranças);
- Calcular impostos (Impostos de folha de pagamento e realizar rateios);
- Importar dados da medicina e segurança do trabalho ao E-social;
- Impressão e entrega de contracheques;
- Emitir sanções disciplinares (Emissão, validação junto ao jurídico e lançamento em planilha de controle);
- Tratamento de ponto (Tratar inconsistências, conferir e fechar o ponto, incluir e excluir colaboradores);
- Administrar benefícios (Plano de saúde, odontológico, vale transporte, alimentação, seguro de vida, refeição, rateio dos benefícios e protocolo para pagamento);
- Arquivar documentação de pessoal;
- Processar rescisões (Calcular e homologar rescisões de contrato de trabalho, emitir guias para pagamento e chave fgts).
**Requisitos Técnicos**:
- Curso Tecnólogo ou Graduação em Gestão de RH, Direito, Administração, Contabilidade (em andamento ou concluído);
- Conhecimento e domínio de legislação trabalhista;
- Conhecimento e domínio e-social;
- Experiência anterior na função;
- Conhecimento intermediário nas ferramentas do office ou google (planilhas, apresentações, documentos e etc.).
**Desejável**:
- Desejável Conhecimento em sistema de folha (RM labore);
- Desejável conhecimento em sistema de ponto (Tangerino).