Description O Grupo TPC é referência em soluções de transporte e logística, com operações em diversos estados do Brasil. Nossa missão é oferecer serviços eficientes e inovadores, sempre priorizando a qualidade, a agilidade e a confiança em cada entrega. Temos uma cultura organizacional baseada em ética, respeito, desenvolvimento de pessoas e trabalho em equipe. Valorizamos profissionais engajados, que acreditam no poder da colaboração e buscam constantemente o crescimento pessoal e profissional. No RH, atuamos de forma estratégica, garantindo que os colaboradores tenham suporte e condições de desenvolver seu potencial, contribuindo para o sucesso coletivo. Responsibilities Controle de Ponto Eletrônico e KPIs : Auxiliar na elaboração de relatórios sobre a jornada de trabalho. Apoiar na análise de dados e na identificação de irregularidades no ponto eletrônico. Onboarding e Integração de Novos Colaboradores : Auxiliar no processo de integração, apresentando a empresa, políticas internas e cultura. Acompanhar novos colaboradores nos primeiros dias de trabalho. Administração de Benefícios : Apoiar na gestão de benefícios como vale-alimentação (VA), vale-transporte (VT), plano de saúde e seguro de vida. Esclarecer dúvidas sobre benefícios e apoiar os colaboradores quando necessário. Treinamentos : Auxiliar na organização e controle de treinamentos mensais. Ajudar na emissão de relatórios de presença e acompanhamento dos participantes. Atendimento a Colaboradores : Prestar suporte para esclarecer dúvidas sobre processos internos, folha de pagamento e benefícios. Recrutamento e Seleção / Admissão : Apoiar no processo de recrutamento, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na organização da documentação admissional. Processo Demissional : Ajudar no processo de desligamento, realizando o apoio nas entrevistas de desligamento e na organização da documentação. Prerequisites Experiência anterior em rotinas administrativas de RH (preferencial). Conhecimento básico sobre controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. Familiaridade com processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento. Boa comunicação e habilidade para atendimento ao colaborador. Experiences Vale alimentação e Refeição no Local Vale transporte Plano de saúde Seguro de vida Programas de treinamento e desenvolvimento Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira