Principais responsabilidades:
· Realizar o controle de ponto eletrônico e manual, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, banco de horas e compensações;
· Auxiliar no processamento da folha de pagamento, conferindo informações, realizando lançamentos e validando cálculos de proventos e descontos;
· Efetuar cálculos e conferências de férias, rescisões contratuais, 13º salário e demais verbas trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação vigente;
· Manter o controle e a organização dos arquivos físicos e digitais do setor, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações;
· Realizar processos de admissão e demissão, incluindo a coleta de documentos, atualização de cadastros e emissão de contratos;
· Conferir e lançar informações para geração de guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), assegurando a conformidade com prazos e obrigações legais;
· Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, orientando os colaboradores sobre possíveis impactos;
· Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, afastamentos e demais rotinas de DP;
· Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de departamento pessoal, contribuindo para a tomada de decisões gerenciais.
· Auxiliar na recarga de benefícios (alimentação, vale transporte, combustível), tendo controle de dias de utilização, valor da recarga mensal e descontos.
Competências:
Capacidade de análise e visão crítica para identificar divergências e inconformidades nos pagamentos.
Habilidade para fazer o devido acompanhamento e cobrança de pendências financeiras de forma eficiente e cordial.
Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.837,37 - R$2.400,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Vale-transporte
Escolaridade:
* Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)
Experiência:
* Folha de Pagamento (Obrigatório)
* Administração de benefícios (Obrigatório)
* rotinas de departamento pessoal (Obrigatório)