Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
Nível: Gerente Cursos de: administração ,contabilidade Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda á sexta-feira 08hrs ás 18hrs. Responsabilidades e Experiências desejáveis: - Gerenciar a equipe de departamento pessoal, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos; - Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos de salários, férias, rescisões e benefícios; - Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o envio de informações ao eSocial e ao FGTS; - Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas; - Conduzir processos de admissão e demissão de colaboradores, seguindo as políticas internas da empresa e a legislação vigente; - Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a precisão das informações cadastrais; - Realizar a gestão de benefícios, como plano de saúde, vale alimentação e vale-transporte; - Realizar o controle de férias dos colaboradores, garantindo que estejam dentro do prazo legal; - Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e legislação trabalhista; - Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária Domínio em cálculos de folha de pagamento e encargos sociais Habilidade em gestão de equipe e liderança Capacidade de análise crítica e resolução de problemas Excelente comunicação e relacionamento interpessoal Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento Proatividade e capacidade de tomada de decisões Gerente
