Requisitos:•Curso superior completo ou cursando em Gestão de RH ou Psicologia.•Pacote Office intermediário.•Boa organização.•Comprometimento com as entregas.Responsabilidades•Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem.•Definir estratégias de atração de talentos e utilizar múltiplas fontes de recrutamento (plataformas de vagas, redes sociais, hunting, bancos de talentos).•Realizar entrevistas por competências, comportamentais e técnicas.•Organização de eventos e datas comemorativas;•Controle de terceiros;•Endomarketing;•Entrega de uniformes;•Integração de novos colaboradores;•Compra e entrega de brindes;•Acompanhamento do programa estudantil;•Arquivos;BENEFÍCIOS:•Remuneração atrativa, alinhada ao mercado;•10% de taxa de serviço•Plano de Saúde e Odontológico;•Plano médico opcional;•Programas de Treinamento e Desenvolvimento;•Oportunidades de crescimento e desenvolvimento na carreira.Enviar currículo para:Colocar o nome da vaga de interesse.