Desenvolvedor Full Stack Sênior – A premissa desta oportunidade é conectar profissionais qualificados à solução de tecnologia que melhor se adequa às suas necessidades, garantindo o sucesso na jornada. Neste contexto, nossa empresa busca um(a) especialista em desenvolvimento para atuar com autonomia em desafios técnicos complexos e contribuir para o crescimento da nossa plataforma digital.
Responsabilidades:
* Desenvolver e escalar funcionalidades críticas da plataforma, com foco em segurança, performance e manutenibilidade;
* Trabalhar em colaboração com a equipe de desenvolvimento, produto e Tech Lead, promovendo boas práticas de engenharia;
* Participar de decisões técnicas e arquiteturais, propondo soluções eficazes e sustentáveis;
* Modelar APIs, integrar com serviços externos e estruturar bancos de dados (relacionais e não relacionais);
* Garantir a qualidade das entregas por meio de testes automatizados, revisão de código e padronização técnica;
* Apoiar desenvolvedores de níveis mais juniores e contribuir para a evolução do time.
Requisitos:
* Experiência sólida em desenvolvimento com JavaScript, TypeScript, React e Node.js;
* Conhecimento avançado em arquitetura de APIs REST, estruturas de dados e padrões de projeto;
* Experiência prática com bancos de dados PostgreSQL e/ou MongoDB;
* Fluência em versionamento com Git e em processos de desenvolvimento colaborativo;
* Capacidade de atuar com autonomia, foco em resultado e boa comunicação técnica com o time.
Diferenciais:
* Experiência com Next.js e renderização server-side;
* Integrações com meios de pagamento (ex: Asaas, Stripe);
* Noções de infraestrutura (Docker, CI/CD, monitoramento);
* Vivência em startups, produtos SaaS ou ambientes regulados (especialmente saúde).
Habilidades:
* Autonomia para conduzir entregas com responsabilidade técnica;
* Capacidade analítica para transformar requisitos em soluções práticas;
* Boa comunicação técnica, verbal e escrita;
* Proatividade na identificação de melhorias e prevenção de problemas;
* Espírito colaborativo e disposição para apoiar o time;
* Adaptabilidade em ambientes dinâmicos;
* Comprometimento com prazos e foco em resultado.
Modalidades:
* Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
* Modalidade: 100% remoto;
* Remuneração: compatível com a senioridade e escopo técnico;
* Horário: flexível, com entregas acompanhadas por sprints e comunicação estruturada;
* Cultura orientada a impacto, autonomia e construção conjunta.