Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Recursos Humanos, responsável por conduzir e monitorar todos os processos relacionados à administração de pessoal.
">
* Conduzir e monitorar todos os processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e promovendo a eficiência dos processos operacionais de Departamento Pessoal;
* Agendar exames admissionais e orientar sobre a documentação necessária; Gerenciar a abertura de conta bancária para novos colaboradores; Coletar e arquivar documentos admissionais nos sistemas e pastas apropriadas; Monitorar o período de experiência dos colaboradores e comunicar gestores sobre prazos.
* Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos dos colaboradores; Monitorar assinaturas pendentes e solicitar regularização quando necessário; Garantir a conformidade documental para auditorias internas e externas.
* Controlar e comunicar vencimentos de férias aos responsáveis da empresa; Atualizar planilhas de controle de férias e afastamentos; Monitorar atestados médicos e providenciar exames de retorno ao trabalho conforme necessidade.
* Cadastrar e acompanhar colaboradores nos benefícios corporativos (VT, VR, planos de saúde e odontológico, entre outros); Atualizar mensalmente os valores de benefícios considerando admissões e desligamentos; Coordenar os descontos aplicáveis na folha de pagamento.
* Controlar os exames periódicos em conformidade com PGR e PCMSO; Agendar exames ocupacionais e garantir que os laudos sejam arquivados corretamente.
* Monitorar e registrar mensalmente os pontos dos colaboradores; Solicitar ajustes de ponto aos colaboradores e líderes; Encaminhar variáveis de folha (horas extras, faltas, atestados) para análise e fechamento da folha salarial.
* Solicitar e formalizar aviso prévio conforme diretrizes da empresa; Comunicar o colaborador sobre o desligamento e agendar exame demissional; Encaminhar cálculos de rescisão para aprovação junto ao financeiro e liderança; Agendar homologações e garantir a conformidade do processo de desligamento.
* Acompanhar vencimentos e atualizações de laudos técnicos; Coordenar visitas da empresa responsável por SST e reportar melhorias necessárias; Arquivar e manter documentações atualizadas nos sistemas apropriados.
* Monitorar notificações trabalhistas e reportar ao responsável da empresa; Organizar e apresentar documentações solicitadas em fiscalizações; Acompanhar processos administrativos junto aos órgãos competentes.
* Alinhar pautas estratégicas com a liderança e diretoria da empresa; Levantar e propor soluções para demandas operacionais de RH e DP; Conduzir reuniões para esclarecimentos de procedimentos internos.
* Monitorar indicadores-chave como turnover e absenteísmo; Gerar relatórios estratégicos para tomada de decisão.
">
Requisitos e qualificações
O candidato deve ter:
* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões;
* Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e Normas de SST;
* Dominio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
* Experiência no acompanhamento de fiscalizações e auditorias trabalhistas;
* Conhecimento em metodologias de análise de indicadores de RH e DP.
">
Vantagens
Oferecemos:
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Seguro de Vida;
">
E outras oportunidades de crescimento e desenvolvimento!