Cargo: Entrevistador de Campo
Necessário ter disponibilidade para viagens dentro e fora do estado, com todas as despesas custeadas pela empresa. Também é imprescindível ter disponibilidade para atuação em campo na Região Metropolitana de São Paulo – SP.
São Paulo/SP (atuação em pesquisas na região metropolitana de SP, abrangendo tanto regiões nobres quanto periféricas).
Escala de trabalho: 5x2, 8 horas diárias (sendo 2 finais de semana de folga no mês e o restante das folgas ao longo da semana, normalmente entre terça e quinta-feira).
Responsabilidades
- Aplicar questionários dos produtos, de acordo com a amostra definida pela estatística;
- Cumprir prazos e metas de acordo com o cronograma definido para cada produto;
- Utilizar adequadamente todos os materiais e ferramentas disponíveis para a realização de coleta de dados, atendendo às políticas definidas para utilização dos ativos da empresa;
- Realizar abordagem dos entrevistados, de acordo com os valores definidos pela empresa, transmitindo confiança, segurança, e preservando a confidencialidade das informações coletadas.
Requisitos e Qualificações
- Ensino fundamental completo – 1º ao 9º Ano;
- Facilidade de comunicação;
- Habilidade para manusear equipamentos eletrônicos: tablet, celular, etc;
- Disponibilidade para viagens ao longo do ano.
Desejável
- Ensino Médio completo;
- Conhecimento de diferentes metodologias de pesquisas;
- Trabalhos com vendas ou outros trabalhos externos.
Remuneração e Benefícios
- Salário de R$ 1.621,00 + comissão por atingimento de metas (média salarial em torno de R$ 2.100,00);
- Vale-refeição: R$ 34,50 por dia;
- Ticket água: R$ 3,50 por dia;
- Protetor solar, capa de chuva e guarda-chuva fornecidos pela empresa;
- Vale-transporte;
- Horário flexível;
- Assistência médica e odontológica (extensível aos dependentes legais);
- Convênio farmácia (possibilidade de compras com desconto em folha);
- Participação nos lucros e resultados (6,5%);
- Previdência privada;
- Day off no dia do aniversário;
- Convênio academia e bem-estar – TotalPass (adesão opcional, custo 100% do colaborador via cartão de crédito, com valores a partir de R$ 39,90 para titular e R$ 59,90 para dependentes);
- Licença-maternidade;
- Licença-paternidade;
- Programa de mobilidade interna: a empresa valoriza seus talentos, divulgando as vagas internamente e possibilitando movimentação de área ou divisão;
- Trilha de carreira, com possibilidade de promoção a partir de 6 meses.
