Analista Administrativo Sr
- Modalidade: Inicialmente Home Office, posteriormente a atuação se tornará presencial
- Local de Atuação: Centro do Rio de Janeiro
- Escala: 5x2 8 - 17hrs.
**Requisitos**:
- Formação: Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214X), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410-40), ou Economia (CBO 2512-05), com diploma devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);(com diploma comprobatório)
- O profissional deve possuir Pós
- Graduação/MBA/Mestrado em áreas de gestão ou gerenciamento de contratos (com diploma comprobatório).
- 06 anos de experiência devidamente comprovada em gestão de contratos, nos quais 02 anos obrigatórios em gestão de contratos em empresas públicas ou de capital misto.
- Possuir a carteira do registro de classe
- comprovação em carteira da experiência
Atividades:
- Coordenar a Equipe da Célula do Plano de Contratação sendo também o responsável técnico da CONTRATADA pela gestão e controle do tratamento das demandas, processamento e execução dos serviços dos seus colaboradores, respondendo também técnicamente pelas entregas e resultados da equipe mobilizada;
- Coordenar a Equipe da Célula Processos e Conformidade sendo também o responsável técnico da CONTRATADA pela gestão e controle do tratamento das demandas, processamento e execução dos serviços dos seus colaboradores, respondendo também técnicamente pelas entregas e resultados da equipe mobilizada;
- Prestar todo suporte as lideranças da sendo o responsável técnico pelos relatórios consolidados, acompanhamento dos indicadores e metas, apresentações de resultados, estruturação das RACs (Reuniões de Análise Crítica), criação e acompanhamento de planos de ação envolvendo processos da Célula de Planejamento da Contratação;
- Apresentar relatório consolidado de todo serviço prestado em reunião específica, com as informações disponibilizadas conforme o nível gerencial requerido, contendo análise crítica dos resultados, e plano de ação com proposições de melhoria, se necessário;
- Estruturar painel de gestão, controle e acompanhamento do Plano de Contratação de Serviços e Bens, com visão prospectiva das demandas e resultados (projeção) e conceito evolutivo para incorporação contínua de melhorias de forma sistematizada;
- Responsável pela estruturação, integração e acompanhamento da Gerência da Rotina das reuniões junto as áreas internas da gerência, e gerências externas (clientes e de suporte), de forma que as rotinas, riscos, resultados e entregas sejam realizadas de forma tempestiva e com a qualidade esperada;
- Dar todo suporte na estruturação, gestão, controle e acompanhamento das entregas e resultados da Célula de Planejamento da Contratação junto as Células Internas (Aditivos, Conformidade, Gestão, Inovação, Orçamentação, Parceria, SMS e TRDs), gerências clientes e gerências de suporte (AUDITORIA, CONFORMIDADE, JURÍDICO, GOVERNANÇA, OUVIDORIA, PARCERIA, SUPRIMENTOS, entre outras).
- Atualizar e padronizar a atuação entre as equipes de suporte à fiscalização contratual, incluindo o mapeamento de processos e a elaboração de manuais e procedimentos;
- Apoiar a liderança nas atividades de gestão, relacionados ao escopo desta Especificação técnica;
- Acompanhar e consolidar, por meio de relatórios mensais, os indicadores da gestão contratual
- Emitir relatórios gerenciais;
- Emitir relatórios aos gerentes e fiscais de contrato;
- Demais atividades relacionadas às atividades de Gestão, Gerenciamento e Fiscalização Contratual, não detalhadas aqui, mas inerentes aos procedimentos, Normas e boas práticas de Fiscalização e Gestão Contratual.