Descrição do Cargo: Supervisor de Vendas
Estarmos presentes na casa de todos os brasileiros por meio dos nossos produtos e procuramos um Supervisor de Vendas focado em resultados para procurar e envolver ativamente os clientes em potencial, atuando com produtos reconhecidos no varejo alimentício. Fazer parte de um time de vendas consolidado no mercado buscando garantir o melhor posicionamento dos produtos e promoção de vendas.
Suas atividades serão:
1. Supervisionar toda sua área de atuação, considerando as particularidades de sua carteira, incluindo atendimento, postura do vendedor e distribuição, buscando cumprir as metas estabelecidas pela gerência e pela companhia, realizando a gestão da equipe;
2. Realizar reuniões mensais com a equipe com base nos resultados de fechamento e coaching, além de planejar e desenvolver treinamentos na primeira semana de cada mês, identificando e comparando os KPIs de performance;
3. Estimular e incentivar o desenvolvimento do Varejo Regional, levando propostas aos clientes de forma consultiva, gerando maior volume e distribuição;
4. Acompanhar o trabalho dos promotores, informando ao Coordenador de Merchandising os resultados de cada um;
5. Receber informações macro dos analistas de vendas através de relatórios gerenciais, buscando acompanhar e corrigir gaps;
6. Acompanhar o uso do material de promotores e vendedores;
7. Monitorar os KPIs e resultados individuais do time, criando intervenções para evitar complementos de salário desnecessários;
8. Apoiar o setor de Gente e Gestão na realização de pesquisas de clima organizacional, avaliações de desempenho, treinamentos e onboarding de vendas, medindo a eficácia das ações;
9. Cumprir os padrões de Excelência e gestão da qualidade;
10. Projetar e implementar um plano estratégico de negócios para desenvolver uma base sólida de clientes;
11. Analisar mensalmente o desempenho dos KPIs e apresentar planos de ação na reunião com a gerência;
12. Observar o comportamento dos concorrentes e novidades de mercado, propondo soluções estratégicas para a equipe;
13. Participar de cursos, treinamentos e capacitações, presenciais ou EAD, promovidos pelos programas de Excelência e Gente e Gestão.
Requisitos para candidatura:
* Ensino superior completo ou em andamento (desejável);
* Habilidades analíticas;
* Liderança;
* Organização;
* Disponibilidade para trabalhar aos sábados;
* Carteira de habilitação categoria B;
* Experiência mínima de 6 meses como Supervisor de Vendas;
* Capacidade de solucionar problemas;
* Habilidade em técnicas de vendas e ensino para a equipe;
* Orientação para resultados e metas.
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