Descrição: - Conduzir alinhamento e mapeamento do perfil da posição, hunting, bate papo, entrevistas e elaboração do parecer técnico; - Conduzir a estratégia para divulgação e realização da posição; - Avaliar e propor melhorias nos processos bem como a criação/monitoramento de indicadores; - Realizar entrevistas de desligamento; - Realizar acompanhamento dos profissionais recém admitidos no período de experiência avaliando a assertividade do recrutamento Requisitos: - Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale-refeição