Função
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar processos administrativos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas. Este profissional desempenha um papel essencial na administração das relações trabalhistas e na conformidade dos processos de gestão de pessoas.
* Gerenciamento de Processos
o Controle de folha de pagamento, benefícios e registros para garantir a regularidade e eficiência das relações trabalhistas;
o Administração da folha de pagamento, incluindo cálculos, verificação de dados e garantia do cumprimento da legislação;
o Controlado ponto eletrônico, monitorando registros de jornada e ajustando inconsistências;
o Gerenciamento de admissões e demissões, coletando documentos e aplicando processos de desligamento;
o Administração de benefícios corporativos, como planos de saúde e vale-transporte;
o Emitir e controlar encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF;
o Prestar suporte aos colaboradores esclarecendo dúvidas sobre holerites, férias e direitos trabalhistas;
o Realizar obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, RAIS e DIRF;
Habilidades Essenciais
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Habilidade em gerenciar processos administrativos;
* Competência em análise e controle de dados;
* Capacidade de comunicação eficaz;
* Organização e planejamento;
Vantagens
* Aprenda e evolua ao trabalhar com gestão de pessoas;
* Mantenha as suas habilidades em dia com cursos oferecidos pelo nosso sistema de treinamento online;
* Beneficie-se de um ambiente de trabalho dinâmico e diversificado;
* Junte-se a uma equipe dedicada à excelência no setor de recursos humanos.
Diferenciais
* Oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa;
* Ambiente de trabalho flexível e respeitador da vida pessoal e profissional;
* Acesso a ferramentas modernas e inovadoras para realizar suas tarefas.