Onde temevolução, a Vale está.: ANALISTA DE GESTÃO DE DESEMPENHO CONSOLIDADO MASTER - CORPORATIVO Atenção:é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1088783 N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Ciências Econômicas, Administração, Engenharia de produção ou áreas afins. Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil. Horário de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 03/09/2025 a 09/09/2025 Requisitos necessários: - Experiência consolidada no processo de workforce planning em grandes organizações; - Habilidade em dimensionamento de headcount, análise de necessidades de pessoal a curto, médio e longo prazo; - Profundo entendimento e prática em elaboração e gestão de orçamentos de pessoal (budgeting), incluindo custos, eficiência e gasto de pessoal. - Capacidade de atuar tanto com o planejamento tático (curto prazo, operacional) quanto com o estratégico (longo prazo, visão de futuro, análise de skills futuros para a organização). - Habilidade para compreender e atuar em contextos de grandes empresas com operações industriais, incluindo a capacidade de ler e entender processos industriais. - Capacidade de atuar com alta autonomia, iniciativa e accountability, encabeçando projetos, identificando problemas e propondo soluções sem necessidade de validação constante do gestor. - Capacidade de transitar e influenciar stakeholders em diferentes hierarquias, incluindo diretoria e diversas áreas da empresa (ex: Talent Acquisition, Desenvolvimento). Requisitos desejáveis: Inglês Avançado; Responsabilidades e atividades do cargo: - Atuar proativamente em inciativas de planejamento de mão de obra, considerando curto, médio e longo prazo com foco em assegurar disponibilidade de mão de obra em volume e características alinhadas com necessidade do negócio; - Estruturar as transformações evidenciadas nos negócios e oscilações em volume / características da mão de obra em planos de trabalho plurianuais junto a cadeia de apoio em Recursos Humanos, assegurando interfaces com Business Partners, Capacitação Técnica e Recrutamento e Seleção no processamento destes impactos; - Suportar análises de otimização de gastos de pessoal a partir da visão estratégica sobre movimentos no perfil de mão obra - considerando sua perspectiva histórica, mudanças significativas nas operações e evolução de custo por grupos de função / cargos; - Atuar como ponto focal da área em projetos de alto impacto que estejam relacionados a mão de obra, oferecendo insights e propondo ações estruturantes para sustentabilidade da organização; - Ser o ponto focal da VP Pessoas para consolidar volumes de efetivo (Headcount) e seus desdobramentos para reportes internos e de governança corporativa Um pouco do que a Vale oferece para você - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à ativ