Somos uma empresa pioneira na transformação digital do setor público, com foco em contribuir para tornar o ecossistema judicial mais eficiente. Atuamos com projetos de alto impacto para Tribunais de Justiça em todo o Brasil, combinando excelência técnica, colaboração e propósito. Estamos em busca de um(a) Analista de RH com atuação em Departamento Pessoal que vá além do operacional do dia a dia. Procuramos um profissional com perfil analítico e olhar crítico para nos apoiar na execução das rotinas e na otimização de fluxos. Se você tem facilidade com processos de DP, mas também adora olhar para uma tarefa e pensar: "Como podemos fazer isso ser mais rápido, simples e digital?", essa vaga é para você! Requirements Principais Responsabilidades e Atividades Rotinas de DP : Executar e dar suporte operacional nas demandas diárias de folha de pagamento, admissão,demissão, férias, benefícios e controle de ponto. Mapeamento e Revisão de Processos : Apoiar na análise dos fluxos atuais do Departamento Pessoal, ajudando a identificar oportunidades, redigir manuais e propor melhorias ou automações para a área. Conformidade Legal : Garantir que as atividades executadas estejam em total conformidade com a CLT, eSocial, Convenções Coletivas e a LGPD. Análise de Dados e Indicadores: Extrair relatórios, consolidar dados de RH (turnover, absenteísmo, horas extras) e ajudar na elaboração de painéis indicadores para a liderança. Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre benefícios, ponto, férias e políticas internas de forma ágil e humanizada. Fornecedores: Prestar suporte no relacionamento com fornecedores de benefícios, sistemas de ponto e parceiros de DP, acompanhando os chamados e entregas. Subsistemas de RH: Prestar suporte em demandas de outras frentes da área, tais como: recrutamento e seleção, remuneração, cultura, treinamento e comunicação interna. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas operacionais de Departamento Pessoal (eSocial, rotinas de admissão/demissão, ponto). Diferencial: Ter participado de projetos de melhoria, revisão de processos, digitalização de arquivos ou implementação de novos sistemas. Excel intermediário (bom domínio de fórmulas para cruzamento de dados, como PROCV e Tabelas Dinâmicas). Perfil organizado, atento aos detalhes, proativo e com facilidade para propor soluções simples para problemas do dia a dia. Benefits Nossos benefícios: ️ Ticket Alimentação ou Refeição, para garantir refeições equilibradas. Plano de Saúde Bradesco em grupo, para garantir o seu bem-estar e da sua família. Plano Odontológico para nunca deixar de sorrir. Seguro de Vida. Vale Transporte para as idas presenciais ao escritório. Convênio com SESC. Atuação híbrida em Aracaju/SE (escritório em Atalaia): 3 dias presenciais e 2 dias home office. Somos líderes na transformação digital de Tribunais de Justiça do Brasil. Vem ser INFOXER