Principais Responsabilidades
* Auxiliar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, apoiando a elaboração, execução e acompanhamento de programas de capacitação.
* Apoiar na execução e organização das ações de comunicação interna.
* Conduzir ações e projetos de clima organizacional, engajamento, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa.
* Acompanhar e analisar indicadores de T&D e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas nos processos e práticas da área.
* Dar suporte às rotinas de performance, incluindo feedbacks, ciclos de avaliação e gestão de metas.
* Participar de reuniões com gestores para alinhar demandas de desenvolvimento, oferecendo suporte consultivo às áreas.
* Atuar no levantamento e resolução de demandas relacionadas ao relacionamento entre colaboradores e empresa.
* Realizar atendimento direto aos colaboradores, orientando sobre políticas internas, benefícios, procedimentos de RH e dúvidas gerais.
* Contribuir com atividades generalistas de RH, apoiando diferentes frentes conforme necessidade.
Requisitos
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em Desenvolvimento de Pessoas, ações de Treinamento, e acompanhamento de indicadores de RH.
* Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
* Boa comunicação, organização, senso de prioridade e habilidade de relacionamento.
* Diferencial: Inglês intermediário.
Benefícios
* Assistência Médica (Unimed);
* Assistência Odontológica (Uniodonto);
* Vale Alimentação R$ 450,00;
* Restaurante na Empresa;
* Gympass;
* Convênio com o Clube Social 29;
* Fretado dentro da cidade de Leme SP;
* Auxílio Bolsa de Estudos (após 1 ano de TS);
* PLR.