A SAE TOWERS é um dos maiores produtores mundiais de torres treliçadas de aço para aplicação em linhas transmissão de energia em alta-voltagem.Com mais que o dobro de participação no mercado, em relação ao nosso concorrente mais próximo, somos os maiores produtores de torres treliçadas das Américas, fornecendo Soluções Otimizadas em Estruturas de Transmissão, através de nossa excelência em elaboração e detalhamento de projetos, produção e testes protótipos, testes em escala real, fabricação e capacidade instalada.Objetivo da FunçãoPrestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, com foco em administração de ponto eletrônico, benefícios e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos, legislação trabalhista e prazos da área.Principais ResponsabilidadesPrestar suporte nos processos de Departamento Pessoal; Realizar o tratamento e acompanhamento do ponto eletrônico, banco de horas, jornadas de trabalho e ocorrências, garantindo a correta apuração das informações para fechamento da folha de pagamento; Ofertar assistência ao Analista/Administrador de Pessoal na preparação da folha de pagamento, suprindo o sistema com dados relativos às movimentações mensais, tais como horas trabalhadas, benefícios, proventos, descontos, salários, horas extras, afastamentos e demais eventos; Conferir relatórios emitidos pelo sistema, assegurando a correta aplicação dos lançamentos e identificando possíveis inconsistências; Administrar os benefícios da empresa, realizando inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores junto aos fornecedores; Apoiar e executar cálculos relacionados ao ponto eletrônico, férias, rescisões e demais pagamentos realizados pela empresa aos colaboradores; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de administração de pessoal, benefícios, ponto eletrônico e demais assuntos da área; Apoiar eventualmente os processos admissionais, elaborando contratos, realizando cadastros no sistema, envio de informações ao eSocial e demais procedimentos relacionados; Dar suporte ao setor jurídico na separação e organização de documentos para processos trabalhistas; Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área, garantindo conformidade para auditorias internas, externas e fiscalizações; Realizar homologações junto ao sindicato, quando aplicável; Apoiar a liderança na identificação e solução de problemas operacionais, contribuindo para melhorias dos processos da área; Realizar abertura e acompanhamento de requisições de compras e controle de serviços relacionados à área; Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista, procedimentos internos e sistemas utilizados pela empresa; Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade da área e orientação da liderança; Zelar pela sua segurançae pela segurança de terceiros.RequisitosEnsino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas de ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento; Conhecimento do sistema TOTVS RM (Labore e Chronus será considerado diferencial relevante); Conhecimento intermediário em Excel; Desejável experiência emempresas de médio ou grande porte.Competências ComportamentaisOrganização e atenção aos detalhes; Senso de urgência e responsabilidade; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Facilidade para trabalhar com grande volume de informações; Capacidade de aprendizado e adaptação; Perfil colaborativo e orientado para atendimento interno;