Responsabilidades
Como Analista de Gestão Estratégica e Pessoas, você será responsável por:
1. Gestão do plano de cargos e salários;
2. Avaliação de desempenho;
3. Ajuste da rotina dos setores;
4. Entrevistas com candidatos;
5. Controle dos processos seletivos;
É necessário ter conhecimento em gestão de pessoas ou áreas correlatas e experiência em gestão de cargos e salários. Além disso, é recomendável ter conhecimento intermediário em Excel.