Responsabilidades e atribuições
Atuação generalista em atividades Administrativas e de Recursos Humanos, como:
Departamento Pessoal: realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente.
Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão.
Comunicação interna: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo.
Administrativo: eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s.
Requisitos e qualificações
* Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna);
* Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
* Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.619,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
* Estacionamento gratuito
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Experiência:
* Recursos Humananos (Obrigatório)