Descrição das Atividades:
Desenvolver e implementar planos de ação para otimizaço de processos operacionais e logísticos.
Analisar tendências, elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights estratégicos para a liderança.
Conduzir reuniões de alinhamento com clientes, stakeholders e áreas parceiras, apresentando indicadores e propondo soluções.
Acompanhar indicadores operacionais complexos (KPIs) e propor ajustes baseados em dados, não apenas monitorando, mas prevendo desvios.
Gerenciar e auditar processos de controle de ponto eletrônico e benefícios, garantindo conformidade com normas internas e legislação vigente.
Liderar projetos específicos de redução de custos (como fretado, horas extras, contratos terceirizados) e otimização de recursos.
Dar suporte e orientação técnica a analistas júnior, compartilhando melhores práticas e promovendo o desenvolvimento do time.
Criar dashboards e relatórios automatizados para apoio à tomada de decisão.
Atuar como interface principal com áreas de RH, Segurança do Trabalho e Facilities, garantindo alinhamento das políticas internas com a operação.
Monitorar e acompanhar indicadores de SLA e níveis de serviço junto ao cliente.
Requisitos:
Internet e Pacote Office (Word, PowerPoint e Excel) - Nível Avançado;
Análises de relatórios e monitoramento de informações - Nível Avançado;
Sistemas eletrônico de ponto;
Conhecimento Administrativo;
Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
Habilidade para analisar dados complexos e identificar inconsistências;
Capacidade de comunicar resultados de forma clara e objetiva, adaptando-se a diferentes públicos;
Inglês intermediário ao Avançado. (leitura e escrita)
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