Descrição:
- Atuar no desenvolvimento, manutenção e atualização da política de cargos, salários e benefícios da empresa, garantindo equidade interna e competitividade de mercado.
- Conduzir análises salariais, estudos de mercado e pesquisas de remuneração para subsidiar decisões estratégicas de RH.
- Apoiar a estruturação de planos de cargos e salários, descrições de cargos e tabelas salariais.
- Participar da definição e revisão de políticas de remuneração variável, bônus e incentivos.
- Acompanhar indicadores de remuneração, headcount, movimentações internas e evolução da folha.
- Fornecer suporte técnico às áreas de RH e lideranças sobre práticas e diretrizes de remuneração.
- Colaborar com a área de Treinamento e Desenvolvimento em projetos integrados de valorização e reconhecimento de pessoas.
- Elaborar apresentações executivas e relatórios analíticos para suporte à diretoria e ao comitê de gestão de pessoas.
Responsabilidades Operacionais:
- Atualizar periodicamente a base de cargos, faixas salariais e benefícios no sistema de RH.
- Realizar a manutenção e controle dos dados de movimentação salarial, promoções e ajustes.
- Consolidar dados para as pesquisas de mercado e acompanhar os resultados junto às consultorias parceiras.
- Elaborar e manter planilhas de controle e dashboards de remuneração.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a cargos, salários e benefícios.
- Assegurar a confidencialidade e integridade das informações de remuneração.
BENEFÍCIOS:
- Refeição no local;
- VT;
- Plano de saúde e odontológico custeado 50% pela empresa para o colaborador
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Experiência sólida na área de Remuneração, com domínio de metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais e análise de mercado.
- Domínio avançado de Excel e forte capacidade analítica.
- Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (como TOTVS, SAP, Senior, entre outros).
- Vivência em empresas de médio e grande porte, preferencialmente do varejo.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-transporte