Uma vez você entender as necessidades dos nossos clientes e parceiros estratégicos, pode desenvolver planos de ação para incrementar os objetivos de vendas e outros indicadores de performance. Liderar e gerenciar a equipe de supervisores e promotores de vendas é uma das responsabilidades fundamentais do cargo.
Descrição da Vaga:
1. Liderança
2. Gerenciamento
3. Cobrança
4. Visita ao campo
5. Implementação de estratégias de vendas
6. Desenvolvimento de programas de treinamento
7. Relacionamento com clientes e parceiros
8. Elaboração de relatórios periódicos
9. Atualização sobre práticas de negócios
Esta posição exige que o profissional tenha habilidades sólidas em liderança, comunicação eficaz e trabalho em equipe. Além disso, ele precisa estar sempre atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias no mercado.
Requisitos:
* Formação em Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência em cargos de liderança;
* Habilidades em planejamento, organização e coordenação;
* Comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe;
* Conhecimento avançado de Microsoft Office e/ou ferramentas similares;
* Capacidade de atuar sob pressão e tomar decisões rápidas.