Só falta você Venha fazer parte de uma empresa que cria papel com valor e segurança.
Aqui você é o protagonista da sua carreira com base em uma cultura que contribui para o seu desenvolvimento, levando a atingir os objetivos que deseja alcançar.
Estamos em busca de um ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL para atuar no desenvolvimento de pessoas e na fortificação da cultura organizacional, por meio da implementação de programas de T&D, gestão de mudanças e endomarketing, para promover um ambiente de alto engajamento e impulsionar os resultados do negócio.
Responsabilidades e atribuições
* Apoiar e executar programas de avaliação de desempenho, PDI e feedback contínuo, monitorando prazos, indicadores e resultados;
* Contribuir para a implementação e manutenção de trilhas de desenvolvimento, planos de sucessão e programas de liderança;
* Desenvolver e aplicar pesquisas de clima, engajamento, reconhecimento e cultura organizacional, consolidando resultados e apoiando planos de ação;
* Apoiar projetos de gestão por competências, mapeamento de cargos e revisões da estrutura organizacional;
* Participar da definição e monitoramento de indicadores de RH - cumprimento de treinamentos legais nos prazos (NRs, compliance, código de conduta etc.), PDI planejado/realizado, testes de reação e retenção, engajamento, desempenho etc.);
* Atuar na comunicação e execução de ações de endomarketing e cultura organizacional, fortalecendo os valores corporativos;
* Conduzir workshops, treinamentos e ações de desenvolvimento comportamental, presenciais, EAD ou online;
* Realizar programa de visitas técnicas a escolas e instituições parceiras;
* Prestar suporte às áreas de negócio e líderes em tópicos relacionados ao desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas;
* Apoiar processos de gestão de mudanças e projetos de transformação organizacional;
* Manter o sistema de treinamento EAD organizado e atualizado. Identificar e alinhar conteúdo a ser inserido na plataforma de aprendizagem EAD conforme necessidade de desenvolvimento;
* Realizar pagamentos e monitorar processos financeiros relacionados a treinamentos. Gerenciar fornecedores da área de Desenvolvimento e elaborar solicitações de compra;
* Desenvolver e atualizar Políticas, Padrões Operacionais e Instruções de Trabalho relacionados aos processos de T&D.
Requisitos e qualificações
* Graduação em RH, Administração ou cursos correlatos - Completo;
* Inglês - Diferencial;
* Estruturação/execução de treinamento/desenvolvimento e eventos - Intermediário;
* Ferramentas de Pesquisa (Google Forms, Typeform, SurveyMonkey) - Básico;
* Office, IA, Análise de Dados e relatórios, HCM, ERP - Intermediário;
* Plataformas EAD/LMS - Intermediário;
* Programas de gestão de clima e engajamento organizacional - Intermediário;
* Programas de gestão de desempenho - Básico;
Informações adicionais
* Convênio Médico;
* Convênio Odontológico;
* Previdência Privada;
* Seguro de Vida em Grupo;
* Subsídio Farmácia;
* Restaurante na empresa;
* Cartão Alimentação;
* Transporte subsidiado 100% pela empresa (ônibus fretado com itinerários definidos);
* Estacionamento na empresa (sem custo);
* Wellhub;
A Oji Papéis Especiais em Piracicaba/SP iniciou operação em 30 de setembro de 2011. Trata-se de uma empresa que fabrica e comercializa papéis térmicos e autocopiativos para o mercado brasileiro e latino-americano. Os brasileiros podem encontrar os papéis da Oji no varejo como cupons fiscais de supermercados, farmácias, lojas em geral. Contas de água e de luz também são impressos nos papéis térmicos da Oji, além de papel de loteria, papel-ingresso de shows e de jogos de futebol em estádios. O crescente mercado e-commerce também contempla os papéis da Oji nas etiquetas adesivas.
* A Oji Papéis Especiais faz parte do Grupo Oji Holdings Corporation e a fábrica em Piracicaba foi o primeiro investimento do grupo no setor de papéis aqui no Brasil.
* A Oji Holdings conta com aproximadamente 36 mil profissionais e mais de 300 negócios espalhados pelo mundo, atuando em quatro continentes, sendo sua sede em Tóquio, no Japão.
Os negócios da holding contemplam diversos tipos de papéis e produtos relacionados como: papéis especiais, papel de imprimir e escrever, papel para jornais e revistas, papéis para embalagens, negócios no setor de celulose, destacando-se como um dos maiores produtores mundiais do setor. Além de papéis, o grupo Oji Holdings agrega negócios ligados à energia sustentável.
A Oji está #semprepresente