Description Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de Analista Processos RH Sênior para atuar em nosso time localizado na Ilha do Governado- RJ Responsibilities COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Aprimorar experiência de atendimento nos serviços ao colaborador com foco na evolução da qualidade de atendimento; Onboarding admitidos e movimentados: logística, integração institucional, cultura da empresa, atendimento exclusivo executivos, gestão inventário kits de onboarding; Offboarding desligados e agendamento/gestão da entrevista de desligamento; Garantir a interface com todas as áreas do CSC com foco na melhor experiência para o colaborador; Monitoramento dos processos de admissão, movimentação e benefícios, Follow-up a nível gerencial. Apoio nas solicitações de manutenções de estrutura organizacional; Apoio ao gestor nos assuntos: férias, contribuições sindicais, seguro de vida, gestão de afastamentos, gestão de contratos, PPP, pensão alimentícia, arquivo, rescisão, benefícios. Suporte no processo de gestão de apontamentos local. Prerequisites O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Experiência anterior em RH Generalista a nível Sênior/Especialista com foco em negociação e relacionamento com clientes; Conhecimento avançado em Excel (Fórmulas, Tabela Dinâmica). Experiences ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.