¡Buscamos Talent Operations para sumarse a nuestro equipo!Somos los representantes oficiales de Google en LATAM .
Trabajamos junto a anunciantes y agencias para hacer crecer sus negocios con soluciones de publicidad digital de vanguardia, potenciadas por la tecnología de Google Ads.Con presencia en más de 12 mercados y un equipo en expansión constante, nos dedicamos a comprender a fondo el negocio de cada cliente y ofrecer recomendaciones estratégicas que generan impacto real.Nuestro enfoque combina educación, consultoría, innovación y trabajo colaborativo, construyendo relaciones de confianza y resultados sostenibles.Nuestra visión es impulsar la transformación digital en el mundo, actuando como el Trusted Advisor indiscutido.En Growth Digital, creemos que el talento y la cultura son el motor del crecimiento.
Por eso, buscamos un/a Talent Operations Sr que sea un pilar clave en la evolución del equipo y la organización.
Este rol tendrá un fuerte impacto en la estrategia de talento, con foco en desarrollo profesional, performance, cultura y aprendizaje, asegurando que cada growther tenga las herramientas y oportunidades para potenciar su carrera.Desde esta posición, trabajarás en estrecha colaboración con líderes y equipos en Growth Digital y otras unidades de negocio, impulsando iniciativas que fortalezcan la experiencia del talento y la consolidación de nuestra cultura organizacional.Si te apasiona diseñar y ejecutar estrategias que eleven el talento, generar impacto en el desarrollo de carrera y construir entornos donde las personas puedan crecer, ¡queremos conocerte!En Growth Digital, el rol de Talent Operations Sr es clave para impulsar una experiencia de talento integrada, estratégica y centrada en las personas y el negocio.
Esta posición combina visión de negocio con pasión por el desarrollo humano:Atracción de Talento: Lidera procesos de selección end-to-end junto al equipo, con foco en el negocio y en brindar una experiencia de candidato de primer nivel.
Usa data, AI y buenas prácticas para tomar decisiones más inteligentes y efectivas.Gestión del Talento & Carreras: Colabora en la implementación de planes de carrera, políticas de compensación competitivas y gestión de payroll, acompañando el crecimiento profesional de cada growther.Performance & Clima: Apoya la ejecución de evaluaciones de desempeño, feedback 360°, y planes de desarrollo.
Además, analiza insights de clima organizacional para co-crear acciones concretas con impacto real.Educación & Aprendizaje: Impulsa iniciativas de aprendizaje continuo, programas de upskilling y experiencias de formación innovadoras alineadas al negocio y las tendencias del mercado.Business Partnering: Actúa como socio estratégico de las distintas unidades de negocio, asegurando que las decisiones y procesos de talento estén alineados con los objetivos de cada equipo y del negocio en general.Cultura & Comunicación: Acompaña la evolución cultural de Growth mediante estrategias de comunicación interna, reconocimiento y bienestar, fortaleciendo la conexión entre personas y equipos.En resumen: conecta talento, negocio y cultura para potenciar el crecimiento sostenible de Growth y de cada Growther .¡Buscamos Talent Operations para sumarse a nuestro equipo!Acerca Growth DigitalSomos los representantes oficiales de Google en LATAM .
Trabajamos junto a anunciantes y agencias para hacer crecer sus negocios con soluciones de publicidad digital de vanguardia, potenciadas por la tecnología de Google Ads.Con presencia en más de 12 mercados y un equipo en expansión constante, nos dedicamos a comprender a fondo el negocio de cada cliente y ofrecer recomendaciones estratégicas que generan impacto real.Nuestro enfoque combina educación, consultoría, innovación y trabajo colaborativo, construyendo relaciones de confianza y resultados sostenibles.Nuestra visión es impulsar la transformación digital en el mundo, actuando como el Trusted Advisor indiscutido.
El Rol: Talent Operations SrEn Growth Digital, creemos que el talento y la cultura son el motor del crecimiento.
Por eso, buscamos un/a Talent Operations Sr que sea un pilar clave en la evolución del equipo y la organización.
Este rol tendrá un fuerte impacto en la estrategia de talento, con foco en desarrollo profesional, performance, cultura y aprendizaje, asegurando que cada growther tenga las herramientas y oportunidades para potenciar su carrera.Desde esta posición, trabajarás en estrecha colaboración con líderes y equipos en Growth Digital y otras unidades de negocio, impulsando iniciativas que fortalezcan la experiencia del talento y la consolidación de nuestra cultura organizacional.Si te apasiona diseñar y ejecutar estrategias que eleven el talento, generar impacto en el desarrollo de carrera y construir entornos donde las personas puedan crecer, ¡queremos conocerte!
¿Qué hace un/a Talent Operations Sr en Growth?En Growth Digital, el rol de Talent Operations Sr es clave para impulsar una experiencia de talento integrada, estratégica y centrada en las personas y el negocio.
Esta posición combina visión de negocio con pasión por el desarrollo humano:Atracción de Talento: Lidera procesos de selección end-to-end junto al equipo, con foco en el negocio y en brindar una experiencia de candidato de primer nivel.
Usa data, AI y buenas prácticas para tomar decisiones más inteligentes y efectivas.Gestión del Talento & Carreras: Colabora en la implementación de planes de carrera, políticas de compensación competitivas y gestión de payroll, acompañando el crecimiento profesional de cada growther.Performance & Clima: Apoya la ejecución de evaluaciones de desempeño, feedback 360°, y planes de desarrollo.
Además, analiza insights de clima organizacional para co-crear acciones concretas con impacto real.Educación & Aprendizaje: Impulsa iniciativas de aprendizaje continuo, programas de upskilling y experiencias de formación innovadoras alineadas al negocio y las tendencias del mercado.Business Partnering: Actúa como socio estratégico de las distintas unidades de negocio, asegurando que las decisiones y procesos de talento estén alineados con los objetivos de cada equipo y del negocio en general.Cultura & Comunicación: Acompaña la evolución cultural de Growth mediante estrategias de comunicación interna, reconocimiento y bienestar, fortaleciendo la conexión entre personas y equipos.En resumen: conecta talento, negocio y cultura para potenciar el crecimiento sostenible de Growth y de cada Growther .
Lo que buscamos en vos +4 años de experiencia en Recursos Humanos, con foco en desarrollo de talento, negocio, performance y cultura .
Experiencia en el diseño, lanzamiento y evolución de planes de carrera y estrategias de desarrollo .
Conocimiento en evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y compensaciones .
Experiencia en gestión de nómina internacionales (contractor) y administración de beneficios globales .
Habilidades analíticas fuertes y manejo de herramientas como Google Sheets o similares .
Se valora la experiencia manejo de la herramienta AI, Deel y ATS Experiencia en startups o empresas en crecimiento .
Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
¿Qué significa ser un/a Growther?En Growth Digital buscamos personas que compartan nuestro ADN Growther.
No es solo una cultura, es una forma de trabajar y crecer:Cliente primero: Nos obsesiona entender sus desafíos y ayudarlos a crecer.Innovación constante: Creamos, mejoramos y aprendemos agregando siempre valor.Trabajo en equipo real: La colaboración no es un lema, es nuestra forma de llegar más lejos.Meritocracia honesta: Creemos en oportunidades equitativas y en un reconocimiento que se gana con impacto real.Aprendizaje constante: Nos capacitamos, compartimos, evolucionamos.Milla extra y autonomía: Somos proactivos, resolutivos, y vamos más allá de lo esperado.
BeneficiosFomentamos el trabajo en equipo por sobre todo y entendemos que hay vida más allá del trabajo.
Buscamos que todos tengamos ese balance entre vida personal y laboral.Desarrollo profesional: Oportunidades para el aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la empresa.Salario competitivo VacacionesCumpleaños: Dia de Cumpleaños OFFPolíticas de work-life balance: incluyen licencias por ma/paternidad, cuidado de familiares directos, días para trámites, entre otras.PTO: Disponibles para gozar en el año por otras licenciasEquipamiento: Computadora portátil personal () y espacio de oficinas disponible.Modalidad Híbrida 3-HO y 2-O (Oficinas)Capacitaciones en InglésOtras capacitaciones in company¿Listo/a para ser parte de Growth?Si te apasiona el crecimiento, la tecnología y querés trabajar con propósito, impacto y equipo: sumate a Growth Digital.
¡Postulate!???
?Sumate al equipo de ICBC (Base de Talentos)Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoGreater Buenos Aires $650.00-$700.00 2 days agoGreater Buenos Aires $750.00-$900.00 2 days agoGreater Buenos Aires $650.00-$700.00 1 day agoGreater Buenos Aires $400.00-$450.00 1 week agoGreater Buenos Aires $650.00-$700.00 1 day agoGreater Buenos Aires $650.00-$700.00 1 week agoComuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 11 months agoGreater Buenos Aires $650.00-$700.00 1 week agoComuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 11 months agoGreater Buenos Aires $650.00-$700.00 2 days agoGreater Buenos Aires $750.00-$900.00 1 day agoGreater Buenos Aires $750.00-$900.00 2 days agoGreater Buenos Aires $750.00-$900.00 1 week agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina $1,200.00-$2,000.00 1 week agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 3 months ago
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