Objetivo
Liderar a estratégia e a operação da folha de pagamento, administração de benefícios e relações sindicais. Esta função é chave para sustentar a experiência do colaborador e gerenciar riscos trabalhistas.
Principais Atividades:
* Gerenciar a elaboração e execução da folha de pagamento (mensal e adicional), assegurando a correta apuração e recolhimento de encargos.
* Garantir a conformidade legal e o compliance trabalhista em processos como férias, rescisões, afastamentos e licenças.
* Liderar a gestão de benefícios corporativos, como assistência médica e vale-refeição/alimentação, otimizando custos e promovendo engajamento dos colaboradores.
* Acompanhar indicadores de sinistralidade e custos de saúde, propondo planos de ação e melhorias para manter sustentabilidade financeira e bem-estar organizacional.
* Coordenar os processos anuais de remuneração variável (PLR/PPR).
* Atuar como ponto focal para negociações sindicais e representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores.
* Conduzir auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo a correta documentação e defesa dos processos internos.
* Liderar e desenvolver o time de especialistas e analistas da área.
Requisitos
* Graduação em Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência em gestão de folha de pagamento e benefícios;
* Habilidades em comunicação, liderança e resolução de problemas;
* Conhecimento em legislação trabalhista e compliance.
Benefícios
* Remuneração competitiva;
* Vale-refeição e vale-transporte;