Atribuições Consultor RH Estratégico.
Atua em ações com foco em indicadores de RH ( KPIS), treinamentos, avaliações de desempenho, desenvolvimento, pesquisa de clima, controles do DP ( HE, gastos folha de pagamento, reduções e desperdícios, custos benefícios, outros inerentes da área.
- Levantamento de custos Hora Extra, Absenteísmo, Turnover, Hora homem/treinamento, Reduções de despesas e desperdícios, Conversão, Benefícios, Avaliação de Desempenho, Avalição 360, Pesquisa de Clima Organizacional, outros da área, Plano de Cargos e salários, Trilha de Carreira e Sucessão.
- Controlar e atualizar dados e recursos internos via planejamento estratégico e indicadores da área de RH.
- Desenvolver e acompanhar as métricas, diretrizes e identificar gargalos e ineficiências, oportunidades, otimização de processos e melhorias. Desenvolver processos, planilhas de resultados, apresentação para Diretorias. Atuar com ferramentas que auxiliam o desenvolvimento interno como PDI, PDCAm cargos e salários, hadcount.
- Atuar efetivamente no PAT, plano anual de treinamentos (programação e controle)
- Atuar no DP e conhecimento da legislação trabalhista CLT.
- Elaborar planilhas, controles, planejamento, sistemas.
- Ter vivência com pacote Office, canva, gráficos demonstrativos e outras ferramentas que auxiliem a demanda.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$5.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recursos Humanos Estratégico e DP (obrigatório)