DESCRIÇÃO DA VAGA - Ser co-responsável pelas atividades de Recursos Humanos na loja, apoiando os processos de: Recrutamento & Seleção, Remuneração, Formação, Balanço Humano, Comunicação e Gestão de Clima. Apoiar os gestores na correta aplicação das políticas e dos processos de gestão de pessoas, transmitindo o seu “saber fazer”; - O coração da missão é influenciar o “fazer”, reforçando o papel do líder na gestão de suas equipes e aprimorando a proximidade entre eles. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Recrutamento e Seleção: - Identificar e desenvolver parcerias com empresas de Recrutamento e Seleção de sua cidade /região; - Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o “contra poder” nas decisões de contratação; - Formação (Treinamento & Desenvolvimento): - Apoiar o Comitê de loja na elaboração do plano anual de Formação com base nos objetivos da loja; - Coordenar a execução do programa de integração de novos colaboradores da loja, acompanhando e zelando pelo cumprimento de todas as etapas do programa e envolvendo os Comitês de loja; - Animar as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-requisitos e planos de formação para as diferentes missões; - Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-as com o Comitê e com a RH Regional. - Remuneração: - Colaborar para o entendimento e animação dos instrumentos de Remuneração: Remuneração Variável de Vendas (RVV), Prêmio de Progresso (PP), Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja, acompanhando os números e verificando o entendimento e mobilização dos nossos colaboradores; - Apoiar o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder. - Comunicação Interna: - Alimentar os quadros de aviso da loja com os comunicados e apoiar as campanhas de endomarketing da loja buscando o maior envolvimento dos colaboradores; - Estimular e apoiar a Pesquisa do Cliente Oculto através da animação e divulgação de resultados, sendo o facilitador e buscando o envolvimento dos colaboradores sobre o tema; - Apoiar a gestão do Clima da Loja, coordenando a execução de pesquisas e exercendo proximidade com as equipes, através da presença no chão da loja, de conversas com os colaboradores e alinhamento com os gestores; - Ser o co-responsável pela animação da Estabilidade da Loja, trabalhando com os Gerentes as ferramentas de retenção e de desenvolvimento das equipes. - Outros: - Apoiar o Comitê de Loja quanto a necessidade de atingir as cotas dos Programas de Menores Aprendizes e Deficientes viabilizando convênios locais e animando o processo de contratação e integração; - Realizar as Entrevistas de Desligamento, fazendo uma análise qualitativa dos resultados e trabalhando os dados com o Comitê de Loja, visando entender os motivos de saída e melhorando a qualidade das contratações; PRÉ-REQUISITOS: - Curso superior em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas co-relatadas; - Experiência: 3 a 4 anos em RH, Recrutamento & Seleção; - Desejável: em pelo menos mais uma das seguintes áreas: Treinamento, Avaliação de Desempenho, Remuneração (Cargos e Salários); - Desejável experiência em varejo. Oferece-se: - Salário Compatível com a Função; - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Cesta Básica após o período de experiência; - Cesta de Natal; - Vale Refeição/Refeição no Local; - Prêmio de Participação nos Lucros e Resultados; - Vale Transporte; - Desconto na Compra de Produtos da Loja; - Seguro de Vida em Grupo; - Empréstimo Consignado em Folha de Pagamento; - Kit Material Escolar para Filhos de 3 a 17 anos de idade; - Cartão Farmácia; - Gympass. SOBRE A LEROY MERLIN Somos uma multinacional francesa presente em mais de 10 países, sendo uma das maiores redes de varejo do Brasil, líder no mercado da Construção, Decoração, Jardinagem e fazemos parte do Grupo Adeo, maior grupo francês no setor internacional de Bricolagem. No Brasil temos 41 lojas e 10.000 colaboradores que são especialistas em tornar acessível os sonhos dos nossos clientes, oferecendo soluções para os diferentes momentos de compra do cliente e a maior variedade de produtos e serviços. E não paramos por aí! Buscamos pessoas que assim como a gente, possuam espírito de realização, inovação e que queiram construir um trabalho que faça a diferença para milhares de pessoas.