Esse é um cargo fundamental para qualquer organização que busque se desenvolver e crescer.
Funções:
* Auxiliar nos processos de Recursos Humanos, garantindo a eficiência e a pontualidade em todas as atividades.
* Controle de registro de ponto (sécullum) para monitorar a presença dos funcionários.
* Gerenciar o vale refeição para os funcionários, facilitando a alimentação durante o dia.
* Administrar descontos para os funcionários, proporcionando benefícios adicionais.
* Criar e controlar planilhas de férias e contratos de experiência, planejando a folga e as oportunidades de crescimento.
* Entregar equipamentos de proteção individual (EPIs), garantindo a segurança dos funcionários no local de trabalho.
* Realizar admissões, oferecendo boas-vindas aos novos funcionários.
* Gerenciar demissões, facilitando a transição para os funcionários que deixam a empresa.
* Monitorar exames periódicos, garantindo a saúde e o bem-estar dos funcionários.
* Analisar absenteísmo e rotatividade, identificando oportunidades para melhorar a produtividade e a motivação do time.
Prefere-se experiência em Departamento Pessoal, pois é uma área crítica para a gestão eficaz da força de trabalho.
Nossa equipe busca alguém com habilidades analíticas e comunicação eficazes, capaz de lidar com diferentes situações e pessoas. Se você está procurando por um desafio gratificante e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, não perca essa oportunidade!