OGrupo Petrópolisé a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional.
Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra.
Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.
Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais.
Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas.
Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade
Buscamos um(a) Consultor(a) BP Pleno para atuação em Recursos Humanos, de forma tática e estratégica, estar próximo das operações da regional, gerar insights a partir de dados e apoiar as lideranças dos centros de distribuição no desenvolvimento de pessoas, melhoria de indicadores de performance e fortalecimento da cultura organizacional.
Responsabilidades:
Atuar como parceiro(a) RH de negócios em toda a regional, apoiando as lideranças no dia a dia;
Analisar e monitorar indicadores de RH, propondo planos de ação baseados em metodologias (PDCA, 5W2H, SWOT);
Apoiar iniciativas de atração e seleção, treinamento, trilhas de carreira, sucessão e desenvolvimento de liderança;
Apoiar as negociações e manter relacionamento com os sindicatos locais;
Estar presente no dia a dia das operações, construindo uma identidade de atendimento BP próxima ao negócio.
Elaborar relatórios e apresentações, transformando dados em insights estratégicos (uso de Power BI);
Identificar oportunidades de automação e melhorias nos processos de RH;
Garantir aderência dos líderes às políticas e práticas RH.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia como Business Partner em RH (vivência em indústria, varejo ou logística será diferencial);
Conhecimentos generalistas em RH;
Domínio em ferramentas de análise de dados e indicadores (Power BI);
Metodologias deanálise de causa (PDCA, 5W2H, SWOT).
CNH categoria B e disponibilidade para viagens (cerca de 30% do tempo)
Residência:Goiânia/GO ou Brasília/DF
Diferenciais:
Experiência com projetos de sucessão, trilhas de carreira e desenvolvimento de pessoas;
Capacidade de atuar de forma estratégica, equilibrando demandas operacionais;
Vivência em ambiente das áreas Comercial e Logística/Centros de distribuição.
Benefícios:
Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
Seguro de vida;
Vale-alimentação;
Wellhub;
Participação nos lucros;
Descontos em produtos;
Programas de saúde e bem-estar;